停薪留职期间，劳动者需提出书面申请，与用人单位签订停薪留职合同，并报备相关部门。期间，个人需自行支付社保费用，但养老保险应由企业负责交纳。停薪留职期满后，劳动者可回原单位复职，如无法安排则由相关部门处理。...查看全文

国企单位停职不解除劳动合同，用人单位需继续缴纳社保。停职意味着暂停职务，但劳动关系仍存在，用人单位应为劳动者办理社保。若用人单位未缴纳社保，劳动者可向当地社保局投诉并要求补缴。...查看全文

停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费 社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。...查看全文

停薪留职期间，根据劳动部通知，员工仍需缴纳社保费用。停薪留职是一种特殊劳动关系，双方需签订协议约定权利义务。社保费用由双方约定，可由用人单位全额缴纳、员工全额缴纳或各自分担。根据通知规定，员工应缴纳的社保费用一般不低于原标准工资的...查看全文

律师解答： 停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单...查看全文

律师分析： 停薪留职期间，仍需要缴纳社保 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能...查看全文

公司应该继续为员工交社保，直到员工满足基本养老保险条件。社保缴费基数与当地平均工资挂钩，根据上一年度全年工资收入的月平均额确定，每年确定一次并在7月申报和调整。...查看全文

劳动者离职当月，用人单位应按法律规定为其缴纳社保。员工在职1天起，企业必须为其缴纳社保，不可个人承担。离职后，员工可个人缴纳社保，需满足条件并提供相关资料。缴费地点可在社区街道的社保服务点或区县社保局办理。缴费标准根据本地社平工资...查看全文

停薪留职期间，员工仍需缴纳社保。停工留薪期内，工资待遇不变，由单位支付；停工留薪期满后，需继续治疗的可享受工伤医疗待遇。个人缴纳社保可选择直接去社保局缴费或网上缴费。公司需为员工购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴费比例由企业...查看全文

在停工留薪期间，你的工资福利待遇保持不变，用人单位将按照你受伤前的标准继续缴纳社保。你只需由用人单位代扣代缴应缴纳的社保费用，并要求用人单位每月向你详细通报社保费的缴纳情况。...查看全文

法律分析：停薪留职社保单位还给缴纳，具体如下：1、只要和单位还存在劳动关系，成立劳动合同，都应该缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况...查看全文

员工离职当月，单位应按规定为其参保缴费，之后可选择继续参保或转为灵活就业人员社保。个人部分需自行承担。如单位未缴费，可举报或仲裁要求补缴，会得到支持。...查看全文

退休后需要继续缴纳医疗保险,但政策因地区而异。医疗保险包括基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。基本医疗保险是通行的,但需要满足一定条件才能享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助也需要继续缴纳,而补充医疗保险则属于用人单位为职工...查看全文

律师分析： 看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄工在停薪留职期满前未办理复工手...查看全文

停薪留职期间，工伤职工仍需缴纳社保，但原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不...查看全文

律师分析:看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄工在停薪留职期满前未办理...查看全文

停薪留职期间，仍需要缴纳社保。根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，因病残而基本丧失劳动能力的...查看全文

律师解答： 停薪留职人员要按规定标准向企业（现在应该是公司，这是当时的说法）缴纳停薪留职人员管理费（单位部分也由个人缴纳），管理费中要有劳动保险费用（现在叫社会保险费用）。因此，这种情况下，如果本人不缴的，单位没有义务缴纳的。 ...查看全文

律师解答： 看你与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。 【法律依据】： 《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通...查看全文

法律解析： 停薪留职人员要按规定标准向企业（现在应该是公司，这是当时的说法）缴纳停薪留职人员管理费（单位部分也由个人缴纳），管理费中要有劳动保险费用（现在叫社会保险费用）。因此，这种情况下，如果本人不缴的，单位没有义务缴纳的。 ...查看全文