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停薪留职期间,工伤职工仍需缴纳社保并享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,继续享受工伤医疗待遇。...查看全文
员工离职当月,单位应按规定为其参保缴费,之后可选择继续参保或转为灵活就业人员社保。个人部分需自行承担。如单位未缴费,可举报或仲裁要求补缴,会得到支持。...查看全文
公司应该继续为员工交社保,直到员工满足基本养老保险条件。社保缴费基数与当地平均工资挂钩,根据上一年度全年工资收入的月平均额确定,每年确定一次并在7月申报和调整。...查看全文
员工因工资待遇或是休假等问题打算从单位离职,也提前跟单位打了申请,就打算做完这个月就离职了。在工作的时候单位是要给员工购买社保,一旦确定了员工离职的消息,那么,员工离职当月,公司应不应该缴纳社保? 员工离职当月公司应不应该缴纳社保...查看全文
律师解答: 入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析: 入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析: 一般是由上家缴纳的。 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0....查看全文
单位不缴社保员工可以因此辞职。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者有权解除劳动合同。社会保险的缴纳关系到劳动者的权益,是我国的强制性要求。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,可能面...查看全文
企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。(1)非全日制员工可自行缴...查看全文
员工离职需按规定缴纳社保费,个人和单位都有责任,不得违法扣违规费用。根据《社会保险法》第58条,用人单位应在30日内为职工办理社保登记,个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记,个人社保号码为身份证号码。...查看全文
退休后需要继续缴纳医疗保险,但政策因地区而异。医疗保险包括基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。基本医疗保险是通行的,但需要满足一定条件才能享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助也需要继续缴纳,而补充医疗保险则属于用人单位为职工...查看全文
法律解析: 入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
员工离职当月,用人单位应按规定缴纳社保费,即使单位制定了不合法的规定。如果单位不缴纳社保,员工可以向社保中心或劳动仲裁委员会举报并要求补缴。单位不给员工交社保是违法行为,需要承担法律责任。...查看全文
辞职后一个月没缴纳社保算断交。由于辞职或是离职导致中间断交一个月,对于社保累计年限的计算是没有影响的,参保人到了新的用人单位可由新用人单位协助办理续交手续。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分...查看全文
员工离职当月需办理社保减员,避免社保间断造成员工利益损失。减员可网上申报或通过企业管理子系统办理。新单位应与离职员工确认减员时间,避免劳动争议。最好在当月离职后次月办理减员,并保留书面记录。...查看全文
一般情况下,月初及月中离职的,当月社保停缴。 1号辞职当月社保怎么 一般情况下列,一号辞职,当月的社保单位不给缴纳。 1号辞职一天可以补交社保吗 1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号...查看全文
公司在辞退员工当月肯定也需要交社保,即便当月工作的时间也不够一个月,但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,离职的时候也应该如数发放当月的工资。...查看全文
法律分析:一般情况下,月初及月中离职的,当月社保停缴。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文
辞职当月社保由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。...查看全文
员工离职当月,原单位应按正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。离职员工可选择转为灵活就业人员继续参保缴费,或转入新单位继续参保缴费。补缴社保可向当地社会劳动保障局申请,但只限于欠交的时段,需缴纳滞纳金,按同期银行一年期定期存款...查看全文
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