律师分析： 入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保...查看全文

法律解析： 辞职当月应该缴纳社保，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文

法律解析： 辞职当月应该缴纳社保，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文

法律解析： 不是，次月开始。在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。（注：在职员工是没有死亡丧葬补偿金。） 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十...查看全文

法律解析： 不是，次月开始。在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。（注：在职员工是没有死亡丧葬补偿金。） 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十...查看全文

律师解答： 这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。 本月缴纳下月：五险一金离职当月办理减员。 本月缴纳本月：五险一金离职根据员工离职时间来办理减员（在划款前离职，当月减员，划款后离职，次月减员）。 【法律...查看全文

律师解答： 当月是不能续保的，只有等到下一个才能把上个月的社保补交上。 一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社保是可以补交的，但是最多只能从补交之日起两年之内，超过两年的是无法补交的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 当月是不能续保的，只有等到下一个才能把上个月的社保补交上。 一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社保是可以补交的，但是最多只能从补交之日起两年之内，超过两年的是无法补交的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:当月辞职当月保险需要交纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并按日加收滞纳金。...查看全文

法律分析：１、员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并...查看全文

法律解析： 一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人...查看全文

根据《社会保险法》规定，离职当月的劳动报酬应相应缴纳社保费用。用人单位有责任按时足额缴纳社会保险费，除非遇到不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。因此，离职员工在当月领取的工资仍由原单位支付，并应按规定缴纳社保费用。...查看全文

律师解答： 劳动法规定，企业应为每个员工缴纳社会保险。但当员工月末入职或月初离职时，很多企业对于是否需要缴纳当月社保，会建立自己的内部规定。针对这样的规定，员工如在当月提出离职，双方协商一致于次月初办理离职手续时，很多企业便会操作...查看全文

法律解析： 劳动法规定，企业应为每个员工缴纳社会保险。但当员工月末入职或月初离职时，很多企业对于是否需要缴纳当月社保，会建立自己的内部规定。针对这样的规定，员工如在当月提出离职，双方协商一致于次月初办理离职手续时，很多企业便会操作...查看全文

法律解析： 因为社保系统人员增减只有在每个月5日到20日这段时间可以办理，但这个月就解除劳动关系了，公司只能下个月做社保人员增减，也就是说公司下个月还要为你缴纳一次社保，这种情况下，公司当然有权从这个月工资扣除下个月你的社保啊。 ...查看全文

法律解析： 因为社保系统人员增减只有在每个月5日到20日这段时间可以办理，但这个月就解除劳动关系了，公司只能下个月做社保人员增减，也就是说公司下个月还要为你缴纳一次社保，这种情况下，公司当然有权从这个月工资扣除下个月你的社保啊。 ...查看全文

律师解答： 社保停保一般都是次月生效，也就是说当月住院，医保还是可以报销的，但是次月住院则不享受医保报销待遇。但这个不是绝对的，有的地区规定停保当月不享受医保待遇，那么就是停保当月生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

现在基本除去个体户，大家的基本社会保险都是单位进行代扣代缴的，所以当你辞职的时候一定要办理社保转移。那么大家知道辞职后社保什么时候停吗， 一、辞职后社保什么时候停 社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止...查看全文