律师解答： 停薪留职人员要按规定标准向企业（现在应该是公司，这是当时的说法）缴纳停薪留职人员管理费（单位部分也由个人缴纳），管理费中要有劳动保险费用（现在叫社会保险费用）。因此，这种情况下，如果本人不缴的，单位没有义务缴纳的。 ...查看全文

法律解析： 停薪留职人员要按规定标准向企业（现在应该是公司，这是当时的说法）缴纳停薪留职人员管理费（单位部分也由个人缴纳），管理费中要有劳动保险费用（现在叫社会保险费用）。因此，这种情况下，如果本人不缴的，单位没有义务缴纳的。 ...查看全文

停薪留职期间，根据劳动部通知，员工仍需缴纳社保费用。停薪留职是一种特殊劳动关系，双方需签订协议约定权利义务。社保费用由双方约定，可由用人单位全额缴纳、员工全额缴纳或各自分担。根据通知规定，员工应缴纳的社保费用一般不低于原标准工资的...查看全文

律师分析： 在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留...查看全文

律师解答： 在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留...查看全文

律师分析： 停薪留职期间，仍需要缴纳社保 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能...查看全文

国企单位停职不解除劳动合同，用人单位需继续缴纳社保。停职意味着暂停职务，但劳动关系仍存在，用人单位应为劳动者办理社保。若用人单位未缴纳社保，劳动者可向当地社保局投诉并要求补缴。...查看全文

法律解析： 在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留...查看全文

律师分析： （1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社...查看全文

（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领...查看全文

律师解答： 看你与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。 【法律依据】： 《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通...查看全文

停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费 社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。...查看全文

停薪留职期间，劳动者需提出书面申请，与用人单位签订停薪留职合同，并报备相关部门。期间，个人需自行支付社保费用，但养老保险应由企业负责交纳。停薪留职期满后，劳动者可回原单位复职，如无法安排则由相关部门处理。...查看全文

停薪留职期间，工伤职工仍需缴纳社保并享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

律师分析： 停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。国企职工可以停薪留职。 ...查看全文

离职后，员工需将相关资料交给社保中心办理减员手续，停止公司为其缴纳社保。员工可选择更换缴费主体，以灵活就业身份参保，或待找到新单位后由新单位续缴社保费。若去外地，可重新开立社保账户缴费，办理社保转移手续或暂不办理。以灵活就业身份参...查看全文

法律分析：1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。 2、新增员工:社保账户是一个独立的账户 增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

法律分析：公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。具体方法如下：_x000D_ 1、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保._x000D...查看全文

一、事业单位可以停薪留职吗 1、目前事业单位不可以停薪留职，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职。 2、法律依据： 《事业单位人...查看全文

在停工留薪期间，你的工资福利待遇保持不变，用人单位将按照你受伤前的标准继续缴纳社保。你只需由用人单位代扣代缴应缴纳的社保费用，并要求用人单位每月向你详细通报社保费的缴纳情况。...查看全文