律师分析： （1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社...查看全文

我们上班之后公司都会被迫给每一个员工缴纳社保，那么公司到底交没交社保怎么查？接下来由晖律网小编为您介绍有关内容，欢迎您的阅读！ 公司到底交没交社保怎么查 可以去社保中心、拨打12333、通过人社局网站查询社会保险缴费情况。 1、可...查看全文

公司给员工交社保的步骤如下： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号； 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位...查看全文

法律分析：1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。 2、新增员工:社保账户是一个独立的账户 增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

1.单位未给员工缴纳社保的补偿包括劳动仲裁、经济补偿金、罚款和补缴社保。 2.社保单位和个人缴纳的比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3.自己交的社保和公司交的区别在于付款性质和资格限制。 单位未缴纳社保的...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 法律依据 《中华人...查看全文

法律分析：1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户...查看全文

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人...查看全文

离职后，员工需将相关资料交给社保中心办理减员手续，停止公司为其缴纳社保。员工可选择更换缴费主体，以灵活就业身份参保，或待找到新单位后由新单位续缴社保费。若去外地，可重新开立社保账户缴费，办理社保转移手续或暂不办理。以灵活就业身份参...查看全文

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动...查看全文

社保查询及公司缴纳社保内容：社保可在社保机构、电话、网站、支付宝查询；公司缴纳社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险；如公司不缴纳社保，可投诉劳动保障协会。...查看全文

法律分析：停薪留职社保单位还给缴纳，具体如下：1、只要和单位还存在劳动关系，成立劳动合同，都应该缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况...查看全文

社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，单位缴费比例分别为20%、10%、1%、1%和0.5%。单位在缴纳社保时需要按照具体比例进行交纳。...查看全文

没有工作单位，自己也可以交社保。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。如果是本地户口：到当地的社保中心办理相关手续。交养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中...查看全文

法律分析：关于公司缴纳了社保，但现在员工离职，需要停止缴纳如何处理的问题，如果签订了合同，就按合同的协议来履行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...查看全文

律师分析:用人单位必须给职工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险、生育保险，由用...查看全文

律师解答： 用人单位必须给职工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险、生育保险，由用人单位...查看全文

律师分析： 用人单位必须给职工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险、生育保险，由用人单位...查看全文

用人单位必须给职工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳，职工不...查看全文