事业单位的试用期是否有绩效奖金

律师回答

事业单位试用期没有绩效奖金。
      绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
      现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。
      薪酬结构具体如下:
      1、企业平均绩效奖是指企业前一个月或一个季度的利润收入的一定比例进行等级平均再分配;
      2、岗位绩效奖一般是指部门利润收入的一定比例进行的分配,没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡。
      企业决策层在决定是否采纳绩效工资时,应该注意的是。绩效工资制度没有违背组织的宗旨,有利于实现企业的战略目标,能提高企业的绩效。
      绩效奖金的优点包括:
      1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本;
      2、严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法,让公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效;
      3、这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
事业单位年底有绩效奖金吗

法律分析:事业单位年底有绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一...查看全文

试用期有奖金和绩效嘛?

律师解答: 绩效奖金是达到了一定的业绩才会有的,绩效奖金没有的也不能怪公司,试用期的绩效奖金公司一般也不会发放,因为还不是正式的员工,但是试用期也享受基本权利。 【法律依据】: 《人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履...查看全文

试用期有奖金和绩效吗

律师分析:绩效奖金是达到了一定的业绩才会有的,绩效奖金没有的也不能怪公司,试用期的绩效奖金公司一般也不会发放,因为还不是正式的员工,但是试用期也享受基本权利。法律依据:《人民共和国劳动合同法》 第六...查看全文

试用期有奖金和绩效吗?

律师分析: 绩效奖金是达到了一定的业绩才会有的,绩效奖金没有的也不能怪公司,试用期的绩效奖金公司一般也不会发放,因为还不是正式的员工,但是试用期也享受基本权利。 【法律依据】: 《人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履...查看全文

事业单位能发绩效奖金吗

法律分析:事业单位能发绩效奖金,事业单位的财政情况分很多种,对于政府拨款的这一种,一般是没有绩效奖金的,比如公立的学校。而不以政府财政拨款的,则可以有绩效奖金,比如公证处。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

事业单位能发绩效奖金吗

法律解析: 事业单位没有绩效奖金。事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...查看全文

事业单位能发绩效奖金吗

法律解析: 事业单位没有绩效奖金。事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...查看全文

事业单位年终奖和绩效奖金是一回事吗

奖金与绩效工资的区别及年终奖的发放方式。奖金是对劳动者超额劳动或特殊贡献的补偿和奖励,不累积到基本工资上;而绩效工资是对过去绩效的奖励,永久性增加到基本工资上。年终奖的发放形式主要有双薪制、绩效奖金制和红包制。所有员工都有资格拿年...查看全文

事业单位年度绩效奖金怎么算

法律分析:绩效工资计算公式: 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗...查看全文

单位是否可以不发绩效奖金?

单位不能不发绩效奖金。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。根据《劳动合同法》的有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...查看全文

事业单位奖励性绩效工资

在事业单位当中,我们经常会谈到绩效工资,但很多人对绩效工资的理解可能不一样,对其分配的方案也不太了解。事业单位绩效工资其实有两种,而且后一种分配方案将有较大变化。下面,我将把绩效工资相关的内容分享给大家。...查看全文

试用期绩效奖金计算方法

试用期员工绩效奖金的计算取决于劳动合同的约定。根据《劳动合同法》第20条规定,试用期员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,也不得低于所在地的最低工资标准。劳动者在试用期期间可以提前三天书面通知解除劳动关系。...查看全文

2024年事业单位绩效奖金最新政策

一、实施范围和时间      按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员,从 20xx年1月1日起实施绩效工资。 &n...查看全文

试用期是否有奖金?

劳动法规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但对奖金并无具体规定。劳动合同法还规定了试用期的时限,不同期限有不同的试用期限制。同一用人单位只能约定一次试用期。劳动合同期限内的...查看全文

事业编有绩效奖金吗

律师分析:事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行考核后进行发放,因为是年终一次性发...查看全文

事业编有绩效奖金吗?

法律解析: 事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行考核后进行发放,因为是年终一次性发放,所...查看全文

事业编有绩效奖金吗?

法律解析: 事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行考核后进行发放,因为是年终一次性发放,所...查看全文

事业编有绩效奖金吗?

律师分析: 事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行考核后进行发放,因为是年终一次性发放,所...查看全文

事业编有绩效奖金嘛?

律师解答: 事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行考核后进行发放,因为是年终一次性发放,所...查看全文

公务员试用期有绩效奖吗

公务员试用期是没有绩效奖的,新录用的公务员共分为两种情况,一种是应届毕业生,另外一种是有工作经历的。一般没有工作经历的没有具体的定级工资,一年见习期满之后,才可以享有定级工作。但是如果有工作经历,便可以享受干部身份转正定级工资。...查看全文