怀孕的女职工能不能调岗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕的女职工能不能调岗

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法律分析：怀孕的女职工可以调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

问女职工怀孕期间公司能不能随意为其调岗

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法律分析:女职工怀孕期间公司不能随意为其调岗，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉，用人单位会被责令改正。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定...查看全文

问女职工在怀孕期间能否调岗降薪

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法律分析:经女职工同意，女职工在怀孕期间能够调岗，但是不能降薪。单位可以给孕期的职工安排其能够适应的劳动，但是不能因其怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第...查看全文

问女员工怀孕能调岗降薪吗

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法律分析:女员工怀孕不能调岗降薪。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。变更后的劳动合同文本由用人单位和...查看全文

问怀孕女职工可以调岗吗

答

法律分析:怀孕女职工和用人单位协商一致的，可以调岗；同时，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得延长怀...查看全文

问怀孕女职工可以调岗吗

答

怀孕女职工和用人单位协商一致的，可以调岗；同时，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得延长怀孕7个月以上的女职...查看全文

问怀孕女职工可以调岗吗

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问怀孕期间能不能调岗降薪

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法律分析：怀孕期间不能调岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问怀孕期间能不能调岗降薪

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法律分析：一、怀孕期间能不能调岗降薪1、孕期间不能调岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

问女职工怀孕调整工作岗位的情况

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法律分析：女职工怀孕调整工作岗位情况：_x000D_ 必须调整。怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。_x000D_ 可以调整。怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位应当根据医疗机构的...查看全文

问怀孕女职工能否调整工作岗位和薪资待遇？

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劳动者与用人单位协商一致可以调岗调薪，但用人单位不得单方面降低女职工工资待遇或辞退。孕期女职工可与单位协商调整工作岗位，但工资可能根据工作表现发放。三期指孕期、产期和哺乳期。用人单位不得强行安排孕期女职工加班。...查看全文

问女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

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法律分析：女职工怀孕期间，一般不可以调岗调薪。用人单位不能因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动合同关系。但根据医疗机构的证明，可以安排其能够适应的劳动岗位。法律依据：：《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...查看全文

问女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

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法律分析：不可以在女职工怀孕期间调岗调薪。用人单位不能因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动合同关系。但根据医疗机构的证明，可以安排其能够适应的劳动岗位。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不...查看全文

问公司能否在女职工怀孕期间随意调整工作岗位？

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怀孕期间，公司不能随意调动职工岗位，调岗需要征得劳动者同意，且要基于保护女职工的原则。如果怀孕女职工无法胜任原岗位或适应工作条件，用人单位应在减轻劳动量、改善工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。单位不得让怀孕女职工从事第三...查看全文

问女职工怀孕期间调岗降薪合理不合理

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公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位，但也不能降低女职工的工资性收入。一、女职工的“五期”保护内容有哪些(一)女职工月经期保护女...查看全文

问怀孕女职工是否可以调整工作岗位？

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调整怀孕女职工工作岗位有两种情况：（1）必须调整的情形，即如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动；（2）可以调整的情形，即虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从...查看全文

问女职工怀孕,公司调岗可以降薪吗

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女职工怀孕,公司调岗可以降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律...查看全文

问女职工怀孕,公司调岗可以降薪嘛

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女职工怀孕,公司调岗可以降薪嘛法律上有规章，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的薪资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整薪资条件。我国法律...查看全文

问女职工怀孕,公司调岗可以降薪吗

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法律分析：法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职...查看全文

问女职工怀孕,公司调岗可以降薪么

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女职工怀孕,公司调岗可以降薪么法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律...查看全文