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一、如何举报公司偷税漏税 1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,...查看全文
律师分析: 起诉企业欠款带好合同原本及复印件,可自己或找律师写好起诉状,提交到有管辖权的人民法院,人民法院受理后,会通知双方择日开庭审理,我们需要明确的事实是必须要有明确的诉讼事实和理由才能够进行起诉,在人民法院受理后,双方应根据...查看全文
法律解析: 起诉企业欠款带好合同原本及复印件,可自己或找律师写好起诉状,提交到有管辖权的人民法院,人民法院受理后,会通知双方择日开庭审理,我们需要明确的事实是必须要有明确的诉讼事实和理由才能够进行起诉,在人民法院受理后,双方应根据...查看全文
起诉企业欠款带好合同原本及复印件,可自己或找律师写好起诉状,提交到有管辖权的人民法院,人民法院受理后,会通知双方择日开庭审理,我们需要明确的事实是必须要有明确的诉讼事实和理由才能够进行起诉,在人民法院受理后,双方应根据法院提供的日...查看全文
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁...查看全文
本文介绍了如何使用12021网上投诉平台进行投诉或举报,建议选择由工商部门处理,并强调填写投诉表格后要拍照或截屏保存,以及记住编号,以便要求12021部门处理请求或投诉工作人员不处理的情况。...查看全文
律师解答: 劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情,劳动法也规定,用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬,劳动者可以投诉用人单位。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会...查看全文
律师解答: 公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳...查看全文
法律解析: 公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳...查看全文
举报企业违法行为可以向劳动保障行政部门举报,向劳动仲裁委员会申请仲裁,企业存在产品质量等问题的可以找当地工商局进行举报,不同类型的违法行为所找的政府部门不同。 &...查看全文
法律解析: 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果...查看全文
法律解析: 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...查看全文
举报诈骗公司的方法包括向工商行政部门、公安机关、消费者协会或劳动仲裁机构投诉举报,可以通过亲自去部门、电话或书信方式实现举报目的。(75字)...查看全文
法律解析: 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果...查看全文
律师解答: 一是与经营者协商解决; 二是向消费者协会投诉; 三是向有关行政部门申诉; 四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁; 五是向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百五十四条 国家机关工作人员...查看全文
法律解析: 一是与经营者协商解决; 二是向消费者协会投诉; 三是向有关行政部门申诉; 四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁; 五是向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百五十四条 国家机关工作人员...查看全文
法律解析: 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...查看全文
律师解答: 用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令整改,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以提起劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列...查看全文
律师分析: 企业欺骗客户:1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。2、如果是商业虚假欺诈的,那么可以向消费者协会投诉,要求赔偿。3、如果有证据构成诈骗罪的,向公安机关报案。 【法律依据】: ...查看全文
企业应通过法律手段保护自身利益,如遭遇故意恶意投诉、诋毁声誉,可收集证据请求公安介入调查;若投诉源自同行竞争者,可向主管部门汇报,维护竞争秩序。...查看全文
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