律师分析:
找媒体曝光不属于犯法行为。老板不发工资,可以到劳动监察大队投诉反映,也可以申请劳动争议仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律师分析:
找媒体曝光不属于犯法行为。老板不发工资,可以到劳动监察大队投诉反映,也可以申请劳动争议仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析:老板不发工资,找媒体曝光他不犯法。但是对于用人单位不发工资的行为,还是建议走法律途径,也就是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会裁决用人单位支付工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文
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法律分析:不属于犯法行为。可以到劳动监察大队投诉反映,可以申请劳动争议仲裁。相关法律知识:《劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...查看全文
法律分析:一、如果老板不发工资上网曝光他犯法吗可能会侵犯老板隐私权,不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。根据《劳动...查看全文
老板不发工资,我找媒体曝光他犯法吗 不属于犯法行为。可以到劳动监察大队投诉反映,可以申请劳动争议仲裁。 相关法律知识: 《劳动争议仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳...查看全文
劳动争议可通过劳动监察大队投诉反映,也可申请劳动争议仲裁。相关法律包括《劳动争议仲裁法》和《民法典》。劳动争议范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退与离职争议、劳动保护与报酬争议等。名誉权享有保护,但公共利益下的新闻报道和舆论监...查看全文
律师解答: 找媒体反映具体诉求也是一种权利,除非涉及人数多,否则很难有效果,建议申请劳动仲裁。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。 【法律依据...查看全文
法律分析:找媒体反映具体诉求也是一种权利,除非涉及人数多,否则很难有效果,建议申请劳动仲裁。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。...查看全文
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律师分析: 通过第三者介入,协调来解决付款问题。如通过熟悉客户的朋友、同事、同乡或通过他们找到客户熟悉的人,由此人帮助说情、讲理、沟通事情,使问题得到解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保...查看全文
劳动者可以直接联系当地电视台曝光欠薪企业,但媒体曝光不是合法的讨薪途径。劳动者可以采取以下方法讨薪:与雇主协商;寻求工会帮助;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;还有其他方式。...查看全文
法律分析:一、曝光老板拖欠工资违法吗可能会侵犯老板隐私权,不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。二、拖欠工资的证据怎...查看全文
法律分析:劳动者向媒体曝光一般不会构成违法的,但是如劳动者无法证明或经查用人单位不存在违法行为,劳动者则涉嫌诽谤,侵害企业名誉权等。企业可以劳动者为被告,依法提起侵权损害之诉。法律依据:_x000D...查看全文
公司无缘无故辞退员工,员工找媒体曝光犯法吗 劳动者向媒体曝光一般不会构成违法的,但是如劳动者无法证明或经查用人单位不存在违法行为,劳动者则涉嫌诽谤,侵害企业名誉权等。企业可以劳动者为被告,依法提起侵权损害之诉。 劳动者遭遇违法解除...查看全文
媒体曝光违法行为非侵犯隐私权,是舆论监督,新闻媒体只是传播意见的工具,舆论监督不等同于新闻媒体的监督,舆论借助传播工具实现监督目的。《中华人民共和国民法典》明确规定了不得侵犯他人隐私的行为。...查看全文
律师分析:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收...查看全文
法律分析:一、老板不发工资找谁拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。二、工资拖欠...查看全文
律师分析: 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通...查看全文
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