劳动合同的签订应注意全面内容，包括期限、工作内容、保护条件、报酬、保险福利等，违反合同责任应明确。要求书面合同并保留一份，避免单位规避责任。试用期内也要签合同，防止单位以借口辞退员工。...查看全文

法律分析：根据《医疗事故处理条例》规定，处理医疗事故要经过，医疗机构的申请或患者的报告，医疗事故技术鉴定，(对医疗事故技术鉴定结论不服的)再次鉴定的申请，申请卫生行政主管机关处理或向法院起诉，调解，裁决或判决等比较复杂的过程。所以...查看全文

被辞退后，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼来谈赔偿。赔偿包括按工作年限支付工资和经济补偿，最高不超过12年。合法辞退包括试用期不符合条件、疾病或伤残、企业破产或整顿、开除、除名、劳动教养或判刑等情况。...查看全文

法律分析：一、劳动合同没跟厂里解除怎么办劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。劳动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

劳务派遣公司能不能注册分公司 1、可以设立分公司。劳务派遣单位在注册地以外的地级以上市派遣劳动者的，应当在用工单位所在地设立依法取得营业执照的分支机构，被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险。2、劳务派遣也有叫做人事外包或者人才...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别在于：劳动合同需要企业缴纳五险一金并承担劳动风险，工资按最低标准约定并缴纳个税；而劳务合同无需缴纳社保，劳务费无最低限额，按劳务所得缴税；解除时劳动合同需提前通知并给予赔偿，而劳务合同可随时协商解除，无需提...查看全文

法律分析：一、员工怎么跟工厂解除劳动合同呢劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位...查看全文

法律分析：一、跟厂里签的劳动合同丢了怎么办劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。...查看全文

法律分析:以所签合同和内容为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字...查看全文

法律分析： 签合同跟谈的不一样，一般以书面签的合同为准。但是也可以根据具体情况确定，当事人可以找合同签署方协商，如果协商不成的话，可以搜集相关证据，上法院举证起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用...查看全文

法律分析：1、订立的合同跟约定不同应以书面签的合同为准，也可以根据具体情况确定，当事人可以找合同签署方协商，如果协商不成的话，可以搜集相关证据，上法院举证起诉。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人采用...查看全文

法律分析：一、签合同跟谈的不一样怎么办1、订立的合同跟约定不同应以书面签的合同为准，也可以根据具体情况确定，当事人可以找合同签署方协商，如果协商不成的话，可以搜集相关证据，上法院举证起诉。2、法律依据：...查看全文

法律解析： 以所签合同和内容为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效...查看全文

法律解析： 以所签合同和内容为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效...查看全文

法律分析:劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳...查看全文

律师分析： 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳务一方...查看全文

法律解析： 用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求： 1、继续履行劳动合同； 2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：诉讼费的多少要看诉讼标的来定，标的大，费用就多。诉讼属于共同诉讼，法院会作为一个案件来进行审理，并且最多也只能有5个人作为代表到法庭上当（代）原告进行诉讼。因此，这笔费用法院是不会帮小区各业主分摊的，而是直接定位...查看全文

法律分析：根据我国刑事诉讼法的规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件，自诉案件主要还是鼓励和解，所以原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任，在实践中，如果真的是轻伤，一般只要达成了赔偿协议并执行了，一般不会判刑。所以现在轻...查看全文

法律解析： 用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求： 1、继续履行劳动合同； 2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文