一、用人单位拖欠工资怎么赔偿1、用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资的赔偿是，按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿。公司拒绝赔偿的，劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：用人单位拖欠工资一般没有赔偿，只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。法律依据：_x00...查看全文

法律分析:单位拖欠工资，如果经劳动行政部门责令改正后仍拖欠的，则要按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，而不是给予劳动者补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班但不支付加班费以及解除或终止劳动合同未支付经济补偿的情形，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付...查看全文

法律分析：法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院...查看全文

根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位违反规定拖欠农民工工资的，人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑...查看全文

律师分析： 根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位违反规定拖欠农民工工资的，人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司...查看全文

单位拖欠工资应如何赔偿 1、根据《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的...查看全文

《劳动保障监察条例》第26条规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位，将向劳动者加付赔偿金，赔偿额是应付额的50%至1倍。即用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...查看全文

法律分析：一、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作...查看全文

用人单位拖欠工资的赔偿问题：1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法规定：“用...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行...查看全文

法律分析：用人单位拖欠劳动者工资的，应当在规定的时间内将工资发放给劳动者。如果没有在规定的时间内发放，由劳动行政部门责令用人单位按照拖欠工资的百分之五十到一百向劳动者赔偿。法律依据：_x000D_ ...查看全文

法律分析：用人单位拖欠工资并不是一定会有赔偿金。只有在用人单位经劳动行政部门的责令之后，还没有在规定的时间内支付工资，此时才需要赔偿。赔偿金按照拖欠工资的百分之五十到一百计算。法律依据：_x000D...查看全文

法律解析： 根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位违反规定拖欠农民工工资的，人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司...查看全文

法律解析： 根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位违反规定拖欠农民工工资的，人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司...查看全文