律师分析:
根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位违反规定拖欠农民工工资的,人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付,逾期不支付的,向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律师分析:
根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位违反规定拖欠农民工工资的,人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付,逾期不支付的,向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位违反规定拖欠农民工工资的,人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付,逾期不支付的,向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑...查看全文
法律解析: 根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位违反规定拖欠农民工工资的,人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付,逾期不支付的,向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司...查看全文
法律解析: 根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位违反规定拖欠农民工工资的,人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付,逾期不支付的,向劳动者加付应付金额超50%、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司...查看全文
1、拖欠农民工工资逾期不支付,由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,若相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。 2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》 第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责...查看全文
1、拖欠农民工工资逾期不支付,由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,若相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。 2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》 第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责...查看全文
1、拖欠农民工薪资逾期不支付,由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工薪资的决定,若相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。 2、法律依据:《保障农民工薪资支付条例》 第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责...查看全文
法律分析:农民工被拖欠工资的,农民工可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或...查看全文
拖欠农民工工资逾期不支付会受到法律责令支付和强制执行的处罚,严重拖欠还可能面临社会公布和限制惩戒。预防拖欠工程款的方法包括明确支付时间、约定逾期支付的赔偿和违约金、将工程结算款与竣工挂钩。...查看全文
关于农民工工资拖欠不给怎样办的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资...查看全文
农民工工资拖欠怎样办 通过协商、投诉、诉讼三种形式处理 农民工在遭遇欠薪时,一般采取的形式有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织,可以首先向工会反映情况,通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的,也可以直接向...查看全文
法律分析:用人单位欠农民工工资,有能力支付而不支付的,数额较大的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可能会坐牢。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...查看全文
农民工工资拖欠,未签劳动合同的劳动者可要求双倍工资;拖欠工资离职的劳动者还可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第46条,用人单位应支付经济补偿的情形包括劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位一方面解除合同、固定...查看全文
法律分析:拖欠农民工工资被起诉后,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯...查看全文
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文
律师分析: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
拖欠农民工工资一直不给,农民工可以这样解决:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 政...查看全文
一、农民工工资支付周期是怎么确定的 农民工工资支付周期,由用人单位和农民工通过书面方式自行协商约定,或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定...查看全文
律师解答 拖欠农民工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、向当地人民法院申请支付令。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文
农民工工资支付周期,由用人单位和农民工通过书面形式自行协商约定,或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付...查看全文
一、农民工工资支付周期是怎样确定的 农民工工资支付周期,由用人单位和农民工通过书面形式自行协商约定,或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定...查看全文
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