工伤赔偿数额取决于工伤鉴定结果，按照法定计算方式确定。为保护工伤职工权益，我国法律规定多种解决途径，包括调解、仲裁、民事诉讼或协商解决工伤纠纷。...查看全文

中山十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。劳动合同终止时，按统筹地区上年度职工月平均工资支付工伤医疗和伤残就业补助金。十级伤残职工劳动终止，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同终止或职工解除合同时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

《工伤保险条例》第三十七条规定了七至十级伤残的工伤员工的待遇。包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的待遇主要包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。具体的标准和支付责任由省、自治区、直辖市人...查看全文

法律分析:佛山工伤十级赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。...查看全文

律师分析： 佛山工伤十级赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。 【法律依据...查看全文

昆山工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为本人工资的7个月；生活护理费为上年度职工月平均工资的30%；交通、食宿费由地方政府规定；其他费用另行安排。...查看全文

律师分析： 眉山工伤十级的主要补偿是：7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按甘孜州上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金4个月和就业补助金6个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发...查看全文

法律解析： 佛山工伤十级赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。 【法律依据...查看全文

律师分析： 伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补...查看全文

法律分析:十级工伤事故赔偿:1、一次性伤残金6个月工资。2、伤残就业补助金4个月（上年度统筹地区社平工资）。3、工伤医疗补助金8个月（上年度统筹地区社平工资）。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

工伤补助金包括一次性伤残补助、医疗补助和就业补助，根据伤残等级和工龄计算，其他费用根据实际情况确定。十级伤残最低支付3个月补助金。劳动合同终止或解除时，根据上年度职工月平均工资支付一次性医疗和就业补助金。十级伤残终止劳动关系时，由...查看全文

工伤九级伤残是根据劳动能力鉴定委员会的评定，对工伤职工的伤残程度和劳动能力丧失程度进行综合评定。根据工伤保险条例，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，包括医疗费、误工费、护理费等。中山九级工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的数据...查看全文

佛山工伤赔偿标准：一次性伤残津贴为7个月个人工资，个人工资为受伤职工在事故前12个月的平均工资。若个人工资高于统筹区职工平均工资的300%，则按300%计算。...查看全文

法律解析： 中山10级工伤首先应该赔偿医药费、医疗费和为本人工资7个月的伤残补助金。包括伤者住院期间，康复训练期间和病痛复发期间的所花费的医疗费用。企业之前为伤者买了工伤保险的，保险报销范围内的的由社保机构承担。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 中山10级工伤首先应该赔偿医药费、医疗费和为本人工资7个月的伤残补助金。包括伤者住院期间，康复训练期间和病痛复发期间的所花费的医疗费用。企业之前为伤者买了工伤保险的，保险报销范围内的的由社保机构承担。 【法律依据】：...查看全文

山东十级伤残赔偿标准       伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分...查看全文

律师分析： 一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关...查看全文

十级工伤赔偿标准是什么对于昆山十级工伤赔偿，其昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七...查看全文

劳动者工伤需先鉴定伤残级别，然后按十级工伤赔付标准进行赔偿。十级伤残一次性补助金为7个月本人工资。本人工资根据前12个月平均月缴费工资计算，高于统筹地区职工平均工资300%按300%计算，低于60%按60%计算。...查看全文