1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；
2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
佛山市十级工伤赔偿标准
律师回答
摘要：工伤补助金包括一次性伤残补助、医疗补助和就业补助，根据伤残等级和工龄计算，其他费用根据实际情况确定。十级伤残最低支付3个月补助金。劳动合同终止或解除时，根据上年度职工月平均工资支付一次性医疗和就业补助金。十级伤残终止劳动关系时，由保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。
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佛山市工伤赔偿标准调整及适用范围解析
佛山市工伤赔偿标准调整及适用范围解析：根据最新的法律法规和相关政策，佛山市工伤赔偿标准进行了调整。根据调整后的标准，工伤赔偿金额将根据受伤程度、工龄、工资等因素进行综合计算。此外，适用范围也进行了明确，包括各类工伤事故和职业病的赔偿范围。工伤赔偿标准的调整旨在保障劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公平性和透明度。雇主应严格按照新标准履行赔偿义务，劳动者也应了解自身权益，合理维护自己的合法权益。佛山市将进一步完善工伤赔偿制度，为劳动者提供更加公正、合理的赔偿待遇。
佛山市工伤赔偿标准调整及适用范围解析：根据最新的法律法规和相关政策，佛山市工伤赔偿标准进行了调整。根据调整后的标准，工伤赔偿金额将根据受伤程度、工龄、工资等因素进行综合计算。此外，适用范围也进行了明确，包括各类工伤事故和职业病的赔偿范围。工伤赔偿标准的调整旨在保障劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公平性和透明度。雇主应严格按照新标准履行赔偿义务，劳动者也应了解自身权益，合理维护自己的合法权益。佛山市将进一步完善工伤赔偿制度，为劳动者提供更加公正、合理的赔偿待遇。
结语：佛山市工伤赔偿标准调整及适用范围解析：根据最新法律法规和政策，工伤赔偿金额将综合考虑受伤程度、工龄和工资等因素进行计算。适用范围明确包括各类工伤事故和职业病的赔偿。调整旨在保障劳动者权益，提高赔偿公平性和透明度。雇主应按新标准履行赔偿义务，劳动者应了解权益，维护自身合法权益。佛山市将进一步完善工伤赔偿制度，提供更公正、合理的赔偿待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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