根据各省市的《人口与计划生育条例》，生育延长假已取代了“哺乳假”，因此涉及哺乳的女职工只能按照《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行。该规定规定了对于哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。...查看全文

法律分析：休完哺乳假后还可以休年休假，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。，并且不属于《职工带薪年休假条例》第四条规定的不得休假的情形。法律依据：...查看全文

哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的...查看全文

哺乳假一年，每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为1小时。提前下班或晚上工作1小时。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿可延长哺乳期，但不超过六个月。更年期综合症女职工可休1-2天。教师产假可顺延寒暑假期间。合同期未满女职工不能因怀孕...查看全文

哺乳期对于妈妈跟宝宝是相当重要的。女职工在产后的哺乳期在我国的劳动法中是有明确的假期规定的，那么哺乳期假期怎么休?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、哺乳期假期怎么休...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》规定，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。每天的劳动时间内应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎的女职工每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...查看全文

律师分析： 对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额...查看全文

一、哺乳期请病假有期限么？ 哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期，产假天数基本是三个月。如果在此期间因为看病住院向单位请病假，最长可以有两年的医疗期。等医疗期结束后，职工不能回到岗位工作的，可以和单位商议解除劳动合同。...查看全文

产假和年休假是两种不同的假期权利，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工不享受当年年休假的情形有五种，而产假不在其中。因此，女职工在享受产假期间仍然有权利享受年休假。产假是一项特殊的权利，不应该剥夺女职工享受普通年休假的权益。...查看全文

法律分析：1、休完产假，可以公休假、年休假的。2、例如《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二...查看全文

法律解析： 根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。 【法律...查看全文

律师解答： 根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。 【法律...查看全文

律师分析： 根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。 【法律...查看全文

法律解析： 根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。 【法律...查看全文

律师分析： 国家规定九十八天+十五天(难产)+十五天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文

律师分析： 产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口...查看全文

女职工哺乳期休假，单位应当发放薪资给女职工。 法律依据 《女职工劳动保护特别规章》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

法律分析:哺乳期没有休假，只有产期才有假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个...查看全文

律师解答： 对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额...查看全文

女职工哺乳期休假，单位应当发放工资给女职工。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文