律师分析： 公司卖掉后，公司不需要给员工给与赔偿或经济赔偿。所谓“公司卖掉”，在法律上事实上只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人，也就是只是公司进行了股东变换，而公司本身仍然存在，并不会影响到劳动合同的履行，对工人无影响，所以...查看全文

法律解析： 公司卖掉后，公司不需要给员工给与赔偿或经济赔偿。所谓“公司卖掉”，在法律上事实上只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人，也就是只是公司进行了股东变换，而公司本身仍然存在，并不会影响到劳动合同的履行，对工人无影响，所以...查看全文

律师解答： 公司卖掉后，公司不需要给员工给与赔偿或经济赔偿。所谓“公司卖掉”，在法律上事实上只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人，也就是只是公司进行了股东变换，而公司本身仍然存在，并不会影响到劳动合同的履行，对工人无影响，所以...查看全文

当公司转让时，是否需要向员工支付赔偿取决于情况。如果转让不影响劳动合同履行，公司无需支付赔偿金。然而，如果转让导致老员工被辞退，他们有权获得补偿。...查看全文

法律分析：公司被收购对员工一般没有赔偿。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。 　　《劳动合同法》第三十四条用人单...查看全文

法律分析：　公司被收购对员工一般没有赔偿。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。 　　《劳动合同法》第三十四条用人...查看全文

公司被收购了，一般员工没有赔偿金。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。_x000D_ 《劳动合同法》第三十四条用人...查看全文

企业被收购解雇员工是否有经济补偿金 依据我国相关法律的规定，企业被收购后，原劳动合同要继续履行的，如果解雇员工的，用人单位需要给予劳动者相应经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条用人单位发生合并或者分立...查看全文

企业被收购解雇员工是否有经济补偿金 依据我国相关法律的规定，企业被收购后，原劳动合同要继续履行的，如果解雇员工的，用人单位需要给予劳动者相应经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分...查看全文

公司转让不影响员工权益，新投资人继承法律义务，员工不受损失。根据劳动合同法，公司无需支付经济补偿金。但若员工被辞退，可获得补偿金。变更合同主体算单方终止，需支付相应补偿金。...查看全文

法律分析:若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：被公司裁员了赔偿情况：1、若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。...查看全文

法律分析：一、被公司裁员了是否有赔偿1、若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。...查看全文

法律分析：公司被卖，不影响劳动合同的履行，公司继续履行劳动合同的，员工无法要求赔偿。但新公司无理由解除劳动合同属于违法辞退，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、公司司法拍卖员工有赔偿吗公司被拍卖了之后员工是不会获得赔偿的，因其合法权益没有受到侵害，相应的法律关系仍然有效。我国《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其...查看全文

法律分析： 公司卖了新公司继续履行原合同，劳动合同继续有效，员工没有经济补偿；新公司要求重行签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表...查看全文

律师分析:公司被收购员工劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果单位提出解除劳动合同是需要要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的...查看全文

员工犯错开除有工资吗 根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法...查看全文

员工犯错被公司开除了有赔偿吗 根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司...查看全文

一、公司被收购后对员工的赔偿标准 1、公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。 2、如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职，无补偿。如果原公司要裁员，可以要求...查看全文