劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。解除劳动合同时有以下几点需要注意：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...查看全文

一、对于用人单位来说，除需提前30天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者...查看全文

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...查看全文

法律分析:试用期没签合同解除劳动合同需要这些手续:_x000D_ 1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、期限届满，与用人单位办理工作交接；_x000D_ 3、用人单位出具解除劳动关系证明，...查看全文

劳动者与用人单位的劳动关系解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续： 对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天...查看全文

民法典中旷工解除劳动合同的程序包括通知工会征求意见、研究意见并通知工会、书面通知劳动者。旷工工资计算根据不同情况，如无故旷工可不支付工资，病假期间按比例支付工资，事假期间可不支付工资。迟到需遵守公司规章制度，但法律未规定罚款。公司...查看全文

劳动合同解除手续办理流程及相关规定：递交离职申请，通知用人单位，办理工作交接，获取解除劳动合同证明等文件。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除合同证明并办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位应支付经...查看全文

公司解除劳动合同的手续包括协商解除和法定解除。协商解除要求双方自愿、平等协商，安排工作交接、结算薪资和经济补偿，并出具离职证明和备案。法定解除需要通知工会，征求意见，并按照协商解除的程序进行后续步骤。...查看全文

看具体情况定。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后就可以解除劳动合同。在试用期内的员工提前三日通知用人单位即可。...查看全文

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 劳动合同解除或者终止后双方义务 劳动合同依法解除或者终止就意味着劳动关...查看全文

劳动合同解除流程及注意事项：制作书面通知，明确解除事实、理由及依据；事先通知工会解除理由；出具解除证明，办理档案和社保转移手续；解除时支付经济补偿；保存解除合同文本至少2年备查。...查看全文

法律分析：劳动合同解除终止后还需要办理的手续有：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资，人力资源部应及时办理保险清算以及办理档案转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:解除劳动合同需办以下手续:用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者转为失业的，帮助办理失业登记；劳动者按照双方约定办理工作交接；其他。法律依...查看全文

根据我国民法典的有关规定，解除合同的一方应当通知对方，对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条：当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同...查看全文

代耕费是指农村义务兵家属在农村服役期间，根据当地劳动力价格确定的优待金，用于承包耕种义务兵的田地。代耕费金额因地而异，由当地市级政府支付。非农户口无此补贴。代耕费可减免税费、享受优待工分，并享有优待金等待遇。...查看全文

解除合同要走的程序有：(一)协议解除程序协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合...查看全文

解除合同的手续简单，只需通知对方。解除合同后，尚未履行的终止履行，已履行的可恢复原状或采取其他补救措施，并可请求赔偿损失。违约解除的，违约方需承担违约责任。赔偿标准包括履行损失、违约损失及其他情况下的实际情况确定。根据《民法典》第...查看全文

法律分析:合同解除需要的手续有:当事人协议解除的需要当事人协商一致，签订解除合同协议；法定解除的，首先要符合法定解除的条件，然后一方当事人向法院提出解除合同的申请，然后由法院审理，作出判决。法律依据:《《中...查看全文

合同解除需通知对方，根据履行情况和合同性质可采取补救措施并请求赔偿。根据民法典第五百六十五条，解除合同需通知对方，对方异议可请法院或仲裁机构确认解除效力。未通知对方，直接提起诉讼或申请仲裁的，解除合同需副本送达对方。根据第五百六十...查看全文

解除劳动合同的手续有哪些 (一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系的转移。 (三)清理债权债务关系。 (四)工作、业务的交接。 (五)出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记...查看全文