劳动合同补充协议是否具有法律效力

律师回答

有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。

劳动合同可以有补充协议吗

劳动合同可以有补充协议,补充协议是需要的是对生效的合同做补充,也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同补充协议有效吗

劳动合同补充协议满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。有下列情形之一的,劳动合同补充协议无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

劳动合同可以签补充协议吗

劳动合同可以签补充协议。根据《民法典》的相关规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

劳动合同的补充协议是否有效

劳动合同补充协议有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。

空白劳动合同有法律效力吗

依据我国《劳动合同法》的规定,空白的劳动合同是不具有法律效力的,空白的劳动合无效的原因是不具有劳动合同必备的内容。空白合同即指权利义务都没有明确约定的合同,空白合同隐藏的危害大,在劳动关系中,签订空白合同对劳动者极其不利。

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