法律分析:劳动合同补充协议满足以下条件有效:意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。...查看全文

一、劳动合同更正补充协议具有法律效力吗?劳动合同更正补充协议具有法律效力的。劳动合同以外的附加合同，实际上就是补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当...查看全文

补充协议是对劳动合同未规定事项的约定修订，双方签字认同后具有同等法律效力，可用于维权申诉。根据《民法典》第五百一十条，无约定或不明确的内容可协商补充，否则按相关条款或交易习惯确定。...查看全文

劳动合同附加协议书是有法律效应的。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。相关法...查看全文

合同补充协议依法签订有效。当事人针对合同内容未约定或不明确，达成的协议即为补充协议。补充协议是已有合同的补充。...查看全文

有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求的前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 劳动合同可以有补充协议吗 劳动合同可以有补...查看全文

本文讲述了劳动合同附加协议书的法律效力以及未签订劳动合同的员工如何维权。只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务，员工可向劳动监察部门投诉。如果单位未与员工签订劳动合同,员工可要求支付两倍工资并补签合同,单位也需书面通知...查看全文

法律解析： 依法成立的合同补充协议有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相...查看全文

合同的补充协议有法律效力。补充协议与现有合同相比，协议补充是通过协议补充现有合同中的漏洞。因此，现有合同与补充协议之间存在主从关系。现有合同为主合同，补充协议为合同。现有合同作为主合同，不以补充协议的存在为前提，也不受补充协议的限...查看全文

补充协议有法律效力吗 补充协议满足下列条件就是有法律效力的：补充协议内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。 合同的补充协议有法律效力吗，合同的补充协议有法...查看全文

补充协议满足以下条件才有效：补充协议内容符合法律规定或行政法规的强制规定；当事人的意思表示真实；当事人是具备相应民事行为能力的人；还需要满足其他法定有效条件。...查看全文

补充协议有法律效力吗 补充协议满足下列条件就是有法律效力的：补充协议内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。 合同的补充协议有法律效力吗，合同的补充协议有法...查看全文

法律分析:补充协议满足下列条件就是有法律效力的:补充协议内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

补充协议有法律效力。只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。...查看全文

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补...查看全文

法律分析：劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。...查看全文

只要是双方自愿签署的，没有强迫的情况，有法律效力。依法成立的合同，自成立时生效。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。...查看全文

补充协议具有法律效力。没有特别说明的，补充协议视为买卖合同的一部分，合同与协议之间的冲突以协议为准。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；...查看全文

劳动合同补充协议有效，解除劳动合同需支付相应赔偿。补充协议需双方自愿，符合法律要求。解除合同情形包括期满、享受养老保险、死亡等。赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。单位解除合同需支付2倍经济补偿金，若未提前通知还需支付代通...查看全文

律师分析： 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意...查看全文