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一、在我国到底什么是高温津贴? 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下...查看全文
律师分析: 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35...查看全文
律师分析:高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达...查看全文
律师分析: 高温补贴是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据...查看全文
法律分析:高温补贴是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文
1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放,并纳入工资总额。 总结: 根据《办法》,高温津贴...查看全文
律师分析: 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35...查看全文
法律分析:高温补贴范围:用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。...查看全文
实习期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。...查看全文
试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。...查看全文
根据国家法律规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的条件的,必须发高温补贴,具体的标准由各省规定,以下就由律师为你详细介绍。 符合条件的必须发 《防暑降温措施管...查看全文
重庆高温补贴发放规定:重庆发放时间:5月、6月、7月、8月、9月;【发放标准】:一般高温天气,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气,按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气,按每人每天不低于15元...查看全文
法律分析:通讯补贴是工资收入的一部分。通讯费入在管理费用—通讯费或办公费。 法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个...查看全文
法律分析:劳务派遣的被派遣劳动者有高温津贴,高温补贴标准是由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整,与用工单位的职工享受一样的补贴标准。法律依据:《《防暑降温措施管理办...查看全文
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须提供劳动者符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在高温天气下,用人单位应支付高温津贴,并提供符合标准的防暑降温饮料和药品,不能以发放钱物替代。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。...查看全文
高温费和高温津贴是同一概念。根据《防暑降温措施管理办法》,劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度无法降低至33℃以下时,应享受高温补贴。该补贴应由用人单位发放,并计入工资总额。由于各地经济发展水平不同,高温补贴标准因地而...查看全文
律师分析: 用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《...查看全文
在夏天天气比较炎热的时候还有很多工人是在室外工作,这部分可能会面临中暑的情况,有的工人甚至还因高温而去世,所以很多公司都会选择发放高温补贴。 我国各地高温补贴从几月到几月 1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个...查看全文
高温补贴适用于室内室外多个工种,只要用人单位安排高温作业,劳动者都可享受高温津贴。如果未收到高温津贴,可通过劳动争议调解机构或投诉解决。高温补贴需要缴纳个人所得税。...查看全文
一、哪些工种享受高温补贴? 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日...查看全文