法律分析：高温补贴是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

一、在我国到底什么是高温津贴? 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下...查看全文

高温补贴是用人单位在夏季高温天气期间为劳动者提供的一项福利措施。根据规定，从每年6月到8月，劳动者在高温天气下从事露天工作的，将获得每月不低于60元的津贴。对于那些无法通过有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）...查看全文

试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。...查看全文

法律分析:高温补贴范围:用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。...查看全文

实习期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。...查看全文

律师解答： 厨房高温补贴标准是：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 本办法适用范围，企...查看全文

法律解析： 厨房高温补贴标准是：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 本办法适用范围，企...查看全文

法律分析:深圳高温补贴的标准，一般是每人每月150元。并且在每年6月至10月的高温天气期间，用人单位还要向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。该清凉饮料不能充抵高温津贴。法...查看全文

法律分析:重庆的高温补贴标准是一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气作业的，则按每人每天不低于15元标准发放。法律依据:《《防暑降...查看全文

天津市高温补贴发放标准： 每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市职工...查看全文

律师分析： 厨房高温补贴标准是：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 本办法适用范围，企...查看全文

哪些人可以领取高温津贴?高温津贴领取是按照室内、室外的温度进行划分的。比如室外露天作业温度达到35摄氏度以上;室内作业温度达到33摄氏度以上，可领取高温津贴。高温津贴哪些人可以领取呢?下文将为大家详细介绍。 哪些人可以领取高温津贴...查看全文

法律分析：厨房高温补贴标准如下：_x000D_ 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。法律依据：《防暑...查看全文

夏日如期而至，气温也随之居高不下。高温天气为人们的工作带来了困难，尤其是室外工作，高温作业更加辛苦。为了补偿劳动者，国家法律强制规定用人单位向劳动者提供高温补贴作为补偿。那么广州高温补贴标准是什么呢?一、广东高温补贴标...查看全文

法律分析:劳务派遣的被派遣劳动者有高温津贴，高温补贴标准是由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整，与用工单位的职工享受一样的补贴标准。法律依据:《《防暑降温措施管理办...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

根据惠州市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，惠州市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴...查看全文

试用期内职工应享有高温补贴，但不在岗工作的人员除外。用人单位应提供必要的防暑降温设施和饮水等条件。不发高温费员工可通过劳动争议调解办公室或人力资源社会保障主管部门投诉维权。...查看全文

湖南省劳动和社会保障厅发布紧急通知，要求加强夏季高温劳动保护工作。通知中明确了高温补贴的发放时间和标准，以及判断高温补贴发放对象的标准。同时强调高温补贴不能计入最低工资，还提到了防暑降温工作的重要性和用人单位的责任。该通知还强调了...查看全文