法律分析：合同解除的后果：_x000D_ 1、当事人双方之间的合同关系解除；_x000D_ 2、未履行的合同不再履行，债权债务人不得就未履行的部分请求赔偿损害；_x000D_ _x000D_ 3、已经履行的，根据履行情况和...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。_x000D_ 合同因违约解除的，解除权人可以...查看全文

律师分析： 合同解除的后果有：对于尚未履行的终止履行；对于已经履行的，合同解除是有溯及力的，但是具体发生什么样的解除后果主要是依照合同中当事人的约定条款解决；合同解除后是否需要恢复原状不能一概而论，而要根据履行情况与合同性质具体分...查看全文

法律解析： 合同解除的后果有：对于尚未履行的终止履行；对于已经履行的，合同解除是有溯及力的，但是具体发生什么样的解除后果主要是依照合同中当事人的约定条款解决；合同解除后是否需要恢复原状不能一概而论，而要根据履行情况与合同性质具体分...查看全文

合同解除的后果有：对于尚未履行的终止履行；对于已经履行的，合同解除是有溯及力的，但是具体发生什么样的解除后果主要是依照合同中当事人的约定条款解决；合同解除后是否需要恢复原状不能一概而论，而要根据履行情况与合同性质具体分析...查看全文

合同解除分为协商解除（双方协商一致解除合同）、法定解除（符合法定解除条件后解除合同）和约定解除（根据合同约定的事由解除合同）。...查看全文

一、劳动合同解除包括什么(一)双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即...查看全文

解除合同的条件包括：一、延迟履行。是指债务人能够履行但在履行期届满时未履行债务的现象；二、拒绝履行。是指债务人务人可以履行，但不违法地告诉债权人不履行；三、不完全履行。是指债务人以适当履行为由履...查看全文

一、当事人协商一致,可以解除合同。二、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;...查看全文

本文介绍了关于承包经营合同解除后的处理方式和相关法律法规，包括恢复原状、其他补救措施和赔偿损失的规定。同时，介绍了农村土地承包合同解除的条件和土地承包经营权纠纷的解决方式。...查看全文

法律分析： 合同解除后果包括： 1、合同双方全部返还因合同取得的财产； 2、得益的一方折价补偿不能返还或没必要返还的财产； 3、合同双方根据各自的过错承担相应的责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协...查看全文

法律分析： 合同解除的后果主要包括： 1、合同双方全部返还因合同取得的财产； 2、得益的一方折价补偿不能返还或没必要返还的财产； 3、合同双方根据各自的过错承担相应的责任。 法律依据： 《民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，...查看全文

法律分析:合同法定解除条件包括:_x000D_ 1、合同目的因不可抗力致使不能实现；_x000D_ 2、当事人一方有违约行为致使不能实现合同目的；_x000D_ 3、法律规定的其他合同法定解除条件。法律依据...查看全文

法律分析:合同解除权的范围包括:_x000D_ 1、合同中约定了解除事由的，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；_x000D_ 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。法律依...查看全文

合同法规定的解除条件有三种情况：一是因为不可抗力导致无法实现合同目的；二是当事人一方违约而无法实现合同目的；三是根据法律规定的其他解除条件。...查看全文

承揽合同解除条件及定作人支付报酬的规定。根据合同，定作人可以随时解除合同，但需赔偿承揽人的损失。若承揽工作需要定作人协助，定作人有协助义务，否则承揽人可解除合同。承揽人应自行完成主要工作，交由第三人完成需获定作人同意。合同约定未明...查看全文

合同不能实现目的的情况包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行和违约行为。...查看全文

承揽合同解除条件包括：定作人可以随时解除合同并赔偿损失，定作人有协助义务，承揽人可以催告履行义务，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，承揽人将工作交由第三人完成需向定作人负责。定作人应当按期支付报酬，未支付的承揽人有权...查看全文

承揽合同解除条件包括：定作人可以随时解除合同，但需赔偿损失；如需要协助，定作人有协助义务，不履行可催告并顺延期限，逾期不履行则可解除合同；承揽人应完成主要工作，如交由第三人完成，应向定作人负责；合同内容包括标的、数量、质量、报酬、...查看全文

合同解除的范围包括：1、如果合同中规定了解除合同的原因，并且这些原因发生了，解除合同的一方可以解除合同；2、如果劳动者提前三十天以书面形式通知雇主，可以解除劳动合同。...查看全文