法律分析：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、两人以上旁证证明（证人证言）...查看全文

公司不安排工作晾着我是违法的么到劳务公司找工作是不需要交钱的。一般收钱的是劳务中介,它们是收取求职者的介绍费,然后介绍你去面试,成功与否就不关它们是事了。 根据《劳动合同法》第六十条第三项规定,?劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣...查看全文

工伤认定申请及补偿：申请工伤认定需在一个月内提交相关材料，否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗后若有残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。若无劳动关系证明，可先申请劳动仲...查看全文

法律解析： 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违...查看全文

律师解答： 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违...查看全文

你好，是收费的，职介所一般的收费标准100.00~200.00元左右。_根据政府部门相关规定，允许职介所收取的费用只能有两项，一是报名费，二是介绍费。根据相关的物价部门的规定，职业介绍中介机构除了收取门票费外，介绍费最高不能超过4...查看全文

法律分析：一、找劳务派遣公司介绍工作收定金合法吗？中介代收定金是否违法需要根据不同情况来判断。如果买房人或卖房人有授权委托中介收取定金，那中介代收定金就是合法的，但是，如果买卖双方没有授权委托中介收取定金，那代收定金就...查看全文

一、劳务公司拖欠工资不发，介绍人有责任吗？劳务公司拖欠工资不发，你可以向劳动监察大队举报，介绍人没有责任。如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果劳动者除主张拖欠工资之外，还需要将其他...查看全文

投诉房产中介应采取以下措施：向工商局、消协投诉，拨打12315；向房产局投诉；对于大型连锁中介，可向总部投诉。选择房地产经纪机构时，需确保其取得备案证明，方可提供二手房交易服务。...查看全文

律师分析： 介绍工作的中介合法。国家鼓励各类服务机构为中小企业提供创业培训与辅导、知识产权保护、管理咨询、信息咨询、信用服务、市场营销、项目开发、投资融资、财会税务、产权交易、技术支持、人才引进、对外合作、展览展销、法律咨询等服务...查看全文

劳务派遣是一种新型的用工方式,但也是一种临时性的、辅助性的用工替代方式,例如一些工厂在旺季的时候,如果用工紧张的,就可以用劳务派遣的用工方式,那么,职业介绍所和劳务派遣公司的区别是什么呢?小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析：工伤公司需要赔偿。 《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文

律师分析： 中介如果只是劳务介绍而不是劳务派遣单位的话，你跟中介就是服务合同关系，发生事故伤害中介没责任。事故伤害的责任应由用工主体承担，至于是工伤还是一般人身损害赔偿，要看跟用工主体之间能否认定劳动关系。 【法律依据】： 《中...查看全文

劳务派遣的主旨是：劳务派遣机构与用人单位签订劳务派遣合同，劳务派遣机构与劳务人员签订劳动合同，实际用人单位与劳务人员签订劳务协议，明确各方责任义务，派遣员工同时接受派遣机构和用人单位的双重管理。...查看全文

法律分析：中介签了合同不发工资可以协商解决，协商不成可以向劳动监管部门申请仲裁。合同履行的原则有适当履行原则、诚实信用原则、实际履行原则、写作履行原则等。一、中介签了合同不发工资怎么办中介签了合同不发工资，...查看全文

您好，劳务所介绍工作，中介费一般是当月工资的百分之10，劳务中介，其实就是一座桥梁，它是架设在企业和求职者之间的信息桥梁。企业可以通过中介，能更快找到员工，而教职者也能通过中介，很快找到工作单位。当然了，由于劳务公司是服务性企业，...查看全文

法律分析：一、劳务公司收介绍费违法吗劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。而根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系...查看全文

法律解析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人...查看全文

法律分析:员工在公司发生了工伤，如果公司为其缴纳了工伤保险，则公司只要赔偿其在停工留薪期内的工资待遇、五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用；如果没有为其缴费，则还要支付医疗费、康复费等费用。法律依据:《中...查看全文

员工在公司发生工伤时，公司需根据其缴纳的工伤保险情况进行赔偿。若公司已为员工缴纳工伤保险，则只需支付其在停工留薪期内的工资待遇、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用；若公司未为其缴费，则需支付医疗费、康复费等费用。...查看全文