成都就业协议书丢了有什么方法处理-法律问答|晖律网

成都就业协议书丢了有什么方法处理

回答于2024-04-19 阅读（1107）

律师回答

摘要：毕业生遗失就业协议书时，可以采取以下措施：在报纸上刊登声明作废，并前往招生就业办补发。就业协议书的基本内容包括高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、双方约定的有关内容、各方应严格履行协议等。协议条款中包括甲方和乙方同意签订、乙方应如实向甲方介绍情况等内容。双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

如果毕业生遗失了就业协议书,可以采取以下措施:

1. 在当地的报纸上刊登声明作废,同时附上报纸和所在系负责大学生就业工作的老师签署的意见,然后前往招生就业办。

2. 招生就业办审核同意后,可以补发就业协议书。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。
二、就业协议书的内容
(一)基本内容包括
(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。
(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
(5)其他补充协议。
(二)协议条款
由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：
(1)甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。
(2)乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。
(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。
(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。
(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。
(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。

延伸阅读

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。如果用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，则双方的权利和义务仍受《劳动合同法》的调整。

对于成都毕业生的就业协议书遗失了的情况，建议毕业生采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：首先，毕业生应与用人单位联系沟通，了解就业协议书的具体内容，并说明遗失原因。用人单位可能会提供补救措施，例如补发一份新的就业协议书。

2. 寻求劳动监察部门帮助：如果用人单位没有解决毕业生的问题，毕业生可以寻求劳动监察部门的帮助，投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门会依法处理用人单位的违规行为。

3. 寻求法律援助：如果毕业生的情况比较特殊，例如遭遇不公平待遇或剥削，可以寻求法律援助机构的帮助，例如劳动仲裁机构或法律援助中心。

4. 收集证据：如果毕业生需要证明用人单位的违法行为，可以收集相关证据，如工资单、加班记录、邮件通讯等。这些证据有助于证明毕业生与用人单位之间的关系。

总之，对于成都毕业生的就业协议书遗失了的问题，毕业生应该尽快与用人单位联系沟通，并寻求相关机构的帮助。同时，毕业生也要保留相关证据，以便在维权过程中为自己争取权益。

结语：毕业生遗失就业协议书时，可以采取以下措施：在报纸上刊登声明作废，并前往招生就业办补发就业协议书。就业协议书的基本内容包括高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、双方约定的有关内容、各方应严格履行协议等。协议条款中包括甲乙双方应如实介绍情况、同意接受乙方、服从甲方的工作安排等内容。双方变动协议时，需提前一个月征得对方同意，否则按违约处理。就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。

法律依据

劳动就业服务企业管理规定(1990-11-22)\t第三条\t国家对劳动就业服务企业实行扶持政策，鼓励社会各方面依法扶持兴办各种形式的劳动就业服务企业。
各级人民政府及其行业主管部门应当重视和加强对劳动就业服务企业的领导，把巩固和发展劳动就业服务企业作为解决城镇就业问题的重要途径，将其纳入国民经济和社会发展计划，促进城镇劳动就业工作的开展。
就业促进法(2015-04-24)\t第二十四条\t地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。
就业促进法(2015-04-24)\t第五十二条\t各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。

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