用人单位未给员工缴纳社保的法律责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位未给员工缴纳社会保险的赔偿责任？

律师解答：根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费...查看全文

问用人单位未给员工缴纳社保的赔偿责任是什么

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、...查看全文

问用人单位未给员工缴纳社保的赔偿责任是什么？

答

律师分析：用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费...查看全文

问单位未给员工缴纳社保？

答

律师分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问单位未给员工缴纳社保

答

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人...查看全文

问用人单位未给员工缴纳社保怎么办

答

生育保险备案表可以提交给本单位劳资部门，劳资部门在审核通过后，将你的信息维护到生育信息系统，等你到报销生育药费时，即可到社保部门报销与生育有关的费用并领取生育津贴。...查看全文

问用人单位未给员工缴纳社保怎么办？

答

问用人单位未给员工缴纳社会保险的赔偿责任是什么

答

法律解析：用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费...查看全文

问用人单位未给员工缴纳社会保险的赔偿责任是什么

答

问用人单位给员工缴纳社保的规定

答

根据规定，企业为员工缴纳社保的标准有一定的范围限制。最低标准不能低于全市职工上年度月平均工资的60%，而最高标准则不能超过全市职工上年度月平均工资的300%。具体的社保缴费比例如下：养老保险单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险单...查看全文

问单位未给员工缴纳社保有什么办法？

答

律师解答：单位没给买社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠...查看全文

问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任

答

劳动者应积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是解除后，都可向劳动监察部门或社保中心投诉要求用人单位补缴社保费。社会保险是一种强制性的法定制度，用人单位和劳动者都必须遵守。...查看全文

问单位未给员工缴纳社保如何补偿？

答

1.单位未给员工缴纳社保的补偿包括劳动仲裁、经济补偿金、罚款和补缴社保。 2.社保单位和个人缴纳的比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3.自己交的社保和公司交的区别在于付款性质和资格限制。单位未缴纳社保的...查看全文

问单位未给员工缴纳社保怎么补偿

答

单位未给员工缴纳社保怎么补偿社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于...查看全文

问单位未给员工缴纳社保怎么补偿

答

法律分析:单位未给员工缴纳社保，如果员工因此而与单位解约的，单位要按员工在本单位的工作年限，每满一年向其补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工半个月的工资。另外还需要及时为员工补缴社保...查看全文

问不给员工缴纳社保的法规责任？

答

律师解答： (1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 (2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。出现以上情况，劳动者还有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。【法律依据】：《...查看全文

问单位如何给员工缴纳社保

答

公司给员工交社保的步骤如下： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号； 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位...查看全文

问用人单位未购买社保的法律责任

答

用人单位不能与劳动者约定不购买社保。根据劳动法和相关条例规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社保费。参加社保是国家法律的强制性规定，无论双方是否约定，都必须缴纳。违反此规定的约定是无效的。如果双方约定不购买社保，用人...查看全文

问用人单位没有给员工缴纳社保怎么办

答

法律分析：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后...查看全文

问用人单位没有给员工缴纳社保怎么办

答