法律解析： 终止劳动合同时需注意以下事项： 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的...查看全文

律师分析： 终止劳动合同时需注意以下事项： 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的...查看全文

法律解析： 终止劳动合同时需注意以下事项： 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的...查看全文

法律分析:终止劳动合同注意事项:劳动合同期满，用人单位不得强迫劳动者续签劳动合同；劳动合同期满不续签，但劳动者仍在用人单位工作的，成立事实劳动关系；劳动合同期满不续签，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合...查看全文

终止劳动合同时需注意以下事项： 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。 ...查看全文

法律分析:终止劳动合同时需注意以下事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同...查看全文

律师解答： 注意事项如下：(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同；(2)合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系；(3)双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同终止的情形有：第一，劳动合同期限已满；第二种情况，劳动者开始享受基本养老保险待遇；第三种情况，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；第四种情况，用人单位被依法宣告破产的；第五种情况，用人单位被吊销营...查看全文

律师解答： 劳动合同终止的情形有：第一，劳动合同期限已满；第二种情况，劳动者开始享受基本养老保险待遇；第三种情况，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；第四种情况，用人单位被依法宣告破产的；第五种情况，用人单位被吊销营...查看全文

法律解析： 一、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。 二、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。 三、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 一、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。 二、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。 三、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、终止合作协议需要注意什么1、终止合同应该注意以下事项：（1）合同终止后，合同的法律效力即终止；（2）合同终止后，当事人再收合同关系的约束，无需再履行相关义务；（3）合同...查看全文

律师解答： 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。 辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...查看全文

律师解答： 用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

律师解答： 劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的; .(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡...查看全文

法律分析:终止劳动合同的注意事项:终止劳动合同的情形是否符合劳动合同期限届满、劳动者开始申领养老金等法定的情形；当事人约定终止劳动合同的，是否符合上述情形；以及终止的时间；终止合同时用人单位是否要支付给劳动者经济补偿金等。...查看全文

律师解答： 1.解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除；2.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；3.公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 1.解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除；2.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；3.公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 【法律依据】： 《...查看全文