法律分析:拆迁安置房七八年没交房可以携带拆迁协议和双方的身份信息材料向房产所在地的人民法院起诉维权。实施房屋征收应当遵循先补偿、后搬迁的原则，拆迁安置房七八年没交房的可以进行控告起诉，造成损失的应当依法承担赔偿责任并向相关...查看全文

法律分析:口头承诺难兑现购房者维权时可以通过收集口头承诺订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，携带相关证据材料依法提起仲裁诉讼，维护自身的合法权益。...查看全文

借条归还日期若未履行，可与对方协商延期还款。若债务人经济困难，可重新协商并书写新的借条。债务人需在借条中明确还款日期和责任。如债务到期未还，按借条处理。...查看全文

老板口头答应的工资不兑现处理如下：可以向劳动行政部门举报，申请调解并要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿；如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付被拖欠的工资；如对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉。...查看全文

法律解析： 验房时，业主不仅要验屋内，对于小区的整体规划也要仔细查看是否符合合同约定，如同期建设的车库、会所、景观园林等，其中也包括整个小区的外墙面颜色与用材是否与开发商的售房承诺一致。可以提起民事诉讼。 【法律依据】: 《最高...查看全文

律师分析： 验房时，业主不仅要验屋内，对于小区的整体规划也要仔细查看是否符合合同约定，如同期建设的车库、会所、景观园林等，其中也包括整个小区的外墙面颜色与用材是否与开发商的售房承诺一致。可以提起民事诉讼。 【法律依据】： 《最高...查看全文

拆迁房屋八年没安置的，可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。房屋征收部门与被征收人依照规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡...查看全文

公司涨工资一般会有相应的制度和程序，或按照与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件进行，或与劳动者协商一致书面变更劳动合同中关于工资内容的条款，一般由公司人事部门相关人员公布执行。如果涨工资的承诺只是口头的，而且并不是公司人事部...查看全文

如何追回长期不还的借款？ 通过协商或起诉追债，保留借款证据，补充借条，协商以物抵债，民事起诉，报警处理。自然人借贷利息约定不明，法院根据合同内容、交易方式、习惯、市场报价确定利息。...查看全文

购房者可以通过合法方式维权，如与卖方协商或向法院起诉。购房者应依法收集证据，证明房屋买卖法律关系并支持自己的主张。这是对口头承诺难以实现的购房者的维权方法。...查看全文

法律解析： 首先应当搜集证据证明开发商的承诺是决定购买该房屋的关键原因，然后向法院提起诉讼要去开发商承担违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，...查看全文

法律分析:首先应当搜集证据证明开发商的承诺是决定购买该房屋的关键原因，然后向法院提起诉讼要去开发商承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人...查看全文

法律解析： 首先应当搜集证据证明开发商的承诺是决定购买该房屋的关键原因，然后向法院提起诉讼要去开发商承担违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，...查看全文

口头承诺介绍费不给，建议先与中介协商解决问题，可报警但不一定解决。根据法律规定，口头承诺有效，可作为合同形式之一，有录音可作为证据。合同订立可采用口头、书面或其他形式，但法律规定书面形式时应采用。证据包括当事人陈述、书证、物证、视...查看全文

拆迁房屋八年未安置可诉诸法院，维护合法权益。征收部门与被征收人需签订补偿协议，约定补偿方式、金额、期限等。协议一方不履约，可提起诉讼。《民法典》规定征收应给予补偿，保障被征收人居住条件。...查看全文

法律分析:不兑现离婚协议时另一方的维权方法:向法院提起民事诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任，判决生效可以申请强制执行。强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文...查看全文

民事债务纠纷应通过协商、诉讼、仲裁、调解解决，警察无权处理。但涉及诈骗罪的借款案件可报警。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，债权人可向基层法院申请支付令，债务人需在15日内清偿债务或提出异议。如债务人不履行支付令且不提出异议，债权...查看全文

法律分析：不收现金该的维权方式：当事人可拨打12315，同时向消费者权益保护协会和工伤管理部门举报，并同时保留对方拒收现金的证据，作为举报的佐证。我国法律规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境...查看全文

法律解析： 能否最后获得年终奖，取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定：“本条中的‘同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等...查看全文

法律解析： 能否最后获得年终奖，取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定：“本条中的‘同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等...查看全文