得到工伤认定申请书，只是走出了工伤认定的第一步。必须在拿到企业和工伤保险机构的工伤死亡证明材料、进入工亡赔偿程序后，才可以将死者火化。否则事情可能出现反复，乃至企业拒不承认工亡、拿不到一次性工亡补助金的情形。...查看全文

工伤认定申请书只是工伤认定的第一步，必须拿到工伤死亡证明材料后进入工亡赔偿程序，才可将死者火化，否则可能导致企业拒不承认工亡、无法获得一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》，员工工亡后，家属可获得一次性工亡补助金，标准为上一年度全...查看全文

火化证可以作为死亡证明之一，但最有效的死亡证明是由公安机关或国务院卫生行政部门规定的医疗机构出具的证明。根据《殡葬管理条例》规定，死者的户主、亲属、抚养人或邻居需携带死亡证明、户口簿和死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记并注...查看全文

法律解析： 两者应当是同时进行的。赔偿事宜估计没有那么好解决，但是人死了入土为安，按正常程序主张赔偿即可。赔偿会涉及到赔偿项目和数额，如对方赔偿达不到预期，建议委托律师帮助处理，合理合法的要求赔偿，尽快解决 由法医作出的尸检报告没...查看全文

律师解答： 两者应当是同时进行的。赔偿事宜估计没有那么好解决，但是人死了入土为安，按正常程序主张赔偿即可。赔偿会涉及到赔偿项目和数额，如对方赔偿达不到预期，建议委托律师帮助处理，合理合法的要求赔偿，尽快解决 由法医作出的尸检报告没...查看全文

律师分析:工亡后先火化，由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工...查看全文

律师分析： 工亡后先火化，由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内...查看全文

可以认定为工伤。只要用人单位与劳动者之间建立了劳动关系，即使未订立劳动合同，只要符合应认定为工伤的情形的，就可依法予以认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...查看全文

对检验报告不认可的，可以要求重新检验，重新检验维持原来鉴定意见的，申请人需要承担相应的费用。检验尸体结束后，应当书面通知死者家属在十日内办理丧葬事宜。...查看全文

法律分析:未签订劳动合同工伤死亡的，可以认定为工伤。只要用人单位与劳动者之间建立了劳动关系，即使未订立劳动合同，只要符合应认定为工伤的情形的，就可依法予以认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文

在发生交通肇事后,应第一时间选择报警,由交警部门先进行事故责任的划分。有了事故责任认定书后,就可以根据实际情况,要求肇事方承担赔偿责任。至于火化与赔偿,一般人死亡后按照习俗火化是有时间的,所以首要该做的是收集相关证据材料。...查看全文

法律分析：未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内，准备好相关材料，直接向社会保险...查看全文

法律分析：国务院《殡葬管理条例》第九条规定，火葬区的公民死亡后，应当全部火化。非火葬区的公民在火葬区区域内死亡的，应当火化。该《办法》第十一条规定，按照本办法规定必须火化的遗体，由死者生前所在单位或村(居)民委员会出具死亡证明后火...查看全文

律师分析:可以。前提是双方对死亡原因必须没有异议。医疗过错鉴定是可以通过文证审查来判断医疗机构是否存在过错，简单说来就是可以通过对病历材料反映的情况，来进行鉴定。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 工地死亡可以认定工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...查看全文

法律分析:工地死亡可以认定工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...查看全文

工伤死亡认定标准及待遇：根据我国法律，工作期间突发疾病死亡、工伤事故导致死亡、工致残期间死亡等可视为工伤。工伤保险条例规定，直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月平均工资，供养亲属抚恤金按比...查看全文

退休工人死亡后，如果是因病或非工作原因导致的，他们的亲属可以从养老保险基金中获得丧葬补助金和抚恤金。即使选择不进行火化，亦可领取这些金钱，但需要提供死亡证明。然而，在一些地区，如果推行了火化政策，选择不火化可能会受到相应的罚款。...查看全文

上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。根据我国《职业病目录》规定，中暑列入了职业病范畴。职业性中暑诊断...查看全文

尸体是判断事故责任的重要证据之一，但在责任未确定前不可灭失。根据相关法律，交通肇事者需承担医疗费、丧葬费等赔偿责任，严重情况可能面临有期徒刑。交通肇事造成重伤或死亡，负主要责任者将被定罪处罚，如酒后驾驶、无驾照驾驶等。对于造成公共...查看全文