内退肯定影响退休工资。
理由非常简单，因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少(公积金也减少)，直接影响退休时养老金数额。
内退和正式的退休是不一样的，内退每个月的给的工资的非常少的。就比当地的最低生活标准多一点。而且内退在正式退休前工资的不长的。
内退”与国家法定退休的待遇是截然不同的。在待遇、发放机构等实体方面：“内退”主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。
根据国务院《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。可见，“内退”是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。
办内退影响以后退休待遇吗
律师回答
摘要：内退对退休工资有影响，因为内退收入较低，导致社会保险费和公积金减少，直接影响退休时的养老金数额。内退和正式退休待遇不同，内退领取生活费而非养老金，而正式退休需要达到法定退休年龄并办理手续领取养老金。
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内退后退休工资如何计算？
内退后退休工资的计算方法与个体情况和相关法律规定有关。一般来说，退休工资的计算是基于工作年限、工资水平和参保缴纳情况等因素。对于内退的情况，通常会根据内退前的工作年限和工资水平进行计算。具体计算方法可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。此外，还需要考虑是否有其他补充养老金或福利待遇的情况。总之，内退后退休工资的计算是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多个因素，以确保得到准确的退休工资数额。
内退后退休工资的计算方法与个体情况和相关法律规定有关。一般来说，退休工资的计算是基于工作年限、工资水平和参保缴纳情况等因素。对于内退的情况，通常会根据内退前的工作年限和工资水平进行计算。具体计算方法可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。此外，还需要考虑是否有其他补充养老金或福利待遇的情况。总之，内退后退休工资的计算是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多个因素，以确保得到准确的退休工资数额。
结语：内退对退休工资产生影响是不可避免的。由于内退收入较低，社会保险费减少，直接影响养老金数额。与正式退休不同，内退工资较少且持续时间较短。内退与正式退休的待遇有明显区别，内退职工的生活费由企业发放，标准不得低于规定的最低标准。正式退休则根据相关法规办理手续并领取养老金。内退后退休工资的计算方法因个体情况和法律规定而异，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息。综上所述，内退对退休工资产生的影响需要综合考虑多个因素。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
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