可通过以下两种监督程序予以补救：(一)复议监督当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议：(1)仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的。...查看全文

一、已生效的劳动仲裁裁决如何纠正?已生效的劳动仲裁裁决的纠正是向仲裁委员会所在的法院提出仲裁裁决撤销的申请。对于生效的仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第...查看全文

针对已生效的劳动仲裁裁决,当事人可以通过向仲裁委员会所在的法院提出仲裁裁决撤销的申请来进行纠正。对于生效的仲裁裁决书,法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第58条);且《中华人民共...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事人可通过复议监督和重新仲裁两种程序来补救。复议监督适用于发现裁决错误的情况，包括违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员受贿索贿等。重新仲裁适用于已生效裁决确有错误的情况，包括事实认定错误...查看全文

劳动仲裁裁决发现错误如何更正 可通过以下两种监督程序予以补救： (一) 复议监督 当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议： (1) 仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的...查看全文

劳动争议仲裁委员会的管辖权原则是以用人单位所在地或劳动合同履行地为基础，有利于解决劳动争议。当事人应到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，以便方便参与仲裁活动和强制执行。移送管辖可以将无管辖权的案件移交给有管辖权的仲裁委员会。...查看全文

如果仲裁的裁决是有错误的话,首先可以向法院进行申请不予执行,或者是要求法院重新进行相关的判决才行。其次可以和劳动仲裁委员会进行说明,要劳动仲裁委员会来予以相关的更正。一、如何纠正错误仲裁裁决...查看全文

法律分析：劳动仲裁是受《劳动争议调解仲裁法》保护，法律不会偏向任何一方，如果仲裁员有受贿的违规情况，均属于违法行为。根据我国《劳动争议仲裁调解法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请...查看全文

劳动仲裁是劳动争议的公正解决方式，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。仲裁委员会根据法律进行仲裁，不偏袒任何一方。当事人不满仲裁结果可向法院起诉。仲裁员受贿违法。...查看全文

劳动仲裁不会偏向任何一方，劳动仲裁委员会是看证据,根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁。不服仲裁结果也可以向法院起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。...查看全文

劳动仲裁裁决生效后，如果在规定的一年时效内发现新证据，可以再次提起劳动仲裁申请。劳动仲裁的规定时效是指在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，将丧失请求劳动争议仲裁机构保护权利的制度。我国相关法律明确规定了劳动仲裁的时效和中断、...查看全文

向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。依照《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法...查看全文

法律分析：仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。仲裁裁决生效后，应向哪个法院申请强制执行仲裁有劳动仲裁和商事仲裁之分。劳动仲裁裁决生效后，对方不履行相应的义务，向被执行人住所地或者被执行的财...查看全文

劳动仲裁期间，劳动者仍然在用人单位就业，提供正常劳动时，用人单位应按合同约定支付工资。在仲裁期间，不存在劳动关系，用人单位不需支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代货币支付。根据《劳动法》和《劳动...查看全文

执行劳动仲裁裁决的方式是当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，...查看全文

法律分析：如果劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书就会生效。双方就要按照裁决结果执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。...查看全文

劳动仲裁要求提供证据，否则无法受理。劳动者与用人单位签订劳动合同时，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等作为证据。申请劳动仲裁需在劳动争议发生后一年内提出申请，否则将不予受理。...查看全文

一、劳动争议仲裁决生效后救济是如何进行的 首先，按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律也规定了救济途径。 对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第...查看全文

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申...查看全文

劳动者应在劳动仲裁申请之前向用人单位提出解除劳动关系请求，而不可利用仲裁申请解除劳动合同。劳动仲裁是为劳动者维权而设，解决工作中的利益受损等问题。...查看全文