通过劳动仲裁的方法解决工伤纠纷，要遵循仲裁准备和仲裁审理两个阶段，在仲裁准备阶段要组成合议庭，要进行调查取证，还要拟定仲裁方案；在仲裁审理阶段需要通知当事人，然后进行调解，调解不成的会开庭审理此案，并下达裁决书。...查看全文

补缴社会保险纠纷可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、离职、社会保险等问题。而《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社保费应承担法律责任，劳动者可向劳动行政主管...查看全文

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申...查看全文

工伤赔偿纠纷的起诉程序和劳动者工伤认定的步骤及待遇。 工伤赔偿纠纷起诉的程序包括收集证据、提交诉状、交纳诉讼费用、开庭审理和上诉等；劳动者工伤认定的步骤包括填写申请表、提供劳动关系证明、医院诊断证明，进行劳动能力鉴定，并根据工伤等...查看全文

1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作： 一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请; 二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证阶段。调查取证的目的是收集有...查看全文

劳动者应在劳动仲裁申请之前向用人单位提出解除劳动关系请求，而不可利用仲裁申请解除劳动合同。劳动仲裁是为劳动者维权而设，解决工作中的利益受损等问题。...查看全文

劳动仲裁的主旨是：劳动争议仲裁应在规定期限内结束，当事人需按照正常流程参与仲裁，结果会很快出来。申请劳动仲裁要注意写好申述书，提供充分证据，注意申述期限，向有管辖权的仲裁机构提出申请，并按期履行调解书或裁决书确定的义务。未履行的一...查看全文

1、申请　　仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定，经济问题的劳动争议通过劳动仲裁达成的调解协议，劳动者应要求用人单位在约定期限内履行协议。如单位拒绝履行或超过期限，劳动者可向法院申请支付令。劳动争议申请仲裁的时效期为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之...查看全文

仲裁解决合同纠纷的步骤：首先，当事人根据仲裁条款或协议确定仲裁机构。然后，当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、申请书及副本等材料，申请仲裁。最后，仲裁机构按法律程序受理并进行仲裁。...查看全文

合同纠纷仲裁流程：1.当事人请求仲裁；2.仲裁委员会组成仲裁庭；3.实体审理；4.裁决当事人权利义务。...查看全文

合同纠纷仲裁执行流程：1.申请仲裁；2.仲裁机构受理，立案进行仲裁；3.仲裁裁决案件由中级人民法院管辖；4.以前由基层人民法院执行。仲裁申请是当事人为解决纠纷保护自身合法权益的手段，只有提起申请，仲裁委员会才能受理案件。...查看全文

法律分析:仲裁解决合同纠纷的方式:首先，当事人应当根据仲裁条款或协议确认仲裁机构。然后，当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本等材料，申请仲裁。最后，由仲裁机构依法受理、仲裁。法律依据:《《中华人...查看全文

律师解答： 仲裁解决合同纠纷的方式： 1、当事人达成仲裁协议； 2、向仲裁机构申请递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 3、仲裁庭受理仲裁申请； 4、仲裁庭依法调解或者作出仲裁裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第二...查看全文

法律解析： 仲裁解决合同纠纷的方式： 1、当事人达成仲裁协议； 2、向仲裁机构申请递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 3、仲裁庭受理仲裁申请； 4、仲裁庭依法调解或者作出仲裁裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第二...查看全文

法律分析:解决劳动纠纷包括自行解决和法律途径解决两种。其中自行解决一般就是双方协商。而法律途径就包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动仲裁程序简洁高效，处理时间不超过45个工作日，无收费，财政保障仲裁委员会经费。复杂案件可延期15日，但总期限不超过一年。基本程序：申请仲裁，仲裁受理决定，开庭通知，开庭审理，调解，调解不成再裁决。...查看全文

劳动仲裁：申请能否拿到钱，多久出结果，如何操作？ 申请劳动仲裁不一定能拿到钱，根据不同情况，仲裁庭会裁定用人单位支付工资、医疗费或经济补偿金。申请劳动仲裁一般需等待45天左右才能出结果。劳动仲裁的操作流程包括提交书面申请，仲裁委受...查看全文

劳动争议应到劳动争议仲裁委申请仲裁，可以先尝试调解。调解协议未履行，可依法申请仲裁。劳动争议仲裁委员会按实际需要设立，国家和地方有关部门制定仲裁规则并进行指导。...查看全文

法律解析： 申请劳动纠纷仲裁的流程如下： 1、递交申请书及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会进行审核； 3、符合条件的，受理并通知申请人，不符合条件的，不受理并说明理由； 4、将仲裁申请书副本送达被申请人； 5、被申请人提交答辩书...查看全文