律师分析： 虽然双方是口头约定达成的协议，但是在你乡公安派出所的见证下，已经进行了实际交付，并且双方都无反悔之意，这就表明该口头调解协议已经发生法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚条例》第五条 对于因民间纠纷...查看全文

律师解答： 口头调岗违反劳动法。 如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

根据我国有关法律法规，人民调解员调解后达成协议的，当事人认为不需要作出调解书，可以采取口头的协议。口头调解协议从当事人达成协议当天开始生效。根据我国法律，经过人民调解委员会调解达成调解协议的，可以订立调解的协议。当事人认为不需要订...查看全文

律师解答： 民法典规定口头解除合同有效，我国法律并未强制规定解除合同需要作出书面表达。根当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条 当事人双方协商一...查看全文

民法典规章，口头承诺的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规章和公序良俗的，具有法律效力。 《中华人民共和国民法典》 第一百三十七条 【有相对人的意思表示生效时间】以对话方法作出的意思表示，相对人知道其内容时生效...查看全文

法律解析： 1.调解协议书编号。 2.当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务):3.纠纷简要情况: 经调解，自愿达成如下协议:4.履行协议的方式、地点、期限6.调节...查看全文

律师分析： 1.调解协议书编号。 2.当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务):3.纠纷简要情况: 经调解，自愿达成如下协议:4.履行协议的方式、地点、期限6.调节...查看全文

律师解答： 1.调解协议书编号。 2.当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务):3.纠纷简要情况: 经调解，自愿达成如下协议:4.履行协议的方式、地点、期限6.调节...查看全文

律师解答： 一般是可以口头解除合同，口头录音解除合同有效的。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，除了法律、行政法规规定或者当事人约定必须采用特定书面形式解除合同的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百三十五...查看全文

律师解答： 口头遗嘱是可以有法律效力的，但需满足以下3个条件： 1.遗嘱人必须是处于危急情况； 2.有两个以上见证人在场，且见证人与继承关系当事人无利害关系； 3.立遗嘱人应具备民事行为能力、遗嘱必须表达本人的真实意思，立遗嘱时未...查看全文

律师解答： 并不是都有效，口头遗嘱必须具备以下几个条件方才有法律效力： 1、口头遗嘱只能在危急情况下“订立”。法律规定只有在这种情况下立的口头遗嘱才有法律效力。 2、若“危急情况解除”而立遗嘱人没有死亡的，口头遗嘱即失效。如果处在...查看全文

1、依据我国相关法律的规章，人民法院对案件进行调解时，并不是所有案件都要出具调解书的，调解和好的离婚案件；调解维持收养关系的案件等，可以用口头协议，但需要制作笔录。 2、法律规章：《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十八条 下列案件...查看全文

律师解答： 口头约定的合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；等等。这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。 【法律依据...查看全文

律师解答： 口头协议除非有视屏或语音资料证明，否则就不具有法律效力，这个一定要注意。采取口头形式并不是说没有任何凭证，商店的购物发票、小票等能够作为合同成立的证明，但是不能作为合同成立的书面形式。所 以，订立标的额较大或者不能即时...查看全文

律师解答： 口头解除协议有法律效力，解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但口头解除很难保留证据，很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 口头调岗违反劳动法。 如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 口头调岗违反劳动法。 如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 有效。法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的...查看全文

律师解答： 解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中，只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

《民法典》规定，符合法定条件的口头解除合同是有效的。合同可以采用书面、口头或其他法定形式。法定有效条件包括：当事人的意思表示真实；当事人具备相应的民事行为能力；解除合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；还有其他法定有效条件等。...查看全文