全国最新产假一览表出炉!这些地方女性可休188天产假

律师回答

最近全国多地宣布修改计划生育条例,加码生育福利,延长生育假期。所以现在生娃到底能休多少天假?根据各地最新法规内容(截至11月27日),整理了一份最新的全国多地产假一览表!
      最新全国多地产假一览表

      通常意义上的“产假”是什么
      2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
      此外,各地方在国家规定的产假基础上,还规定了当地的生育假。最近全国多地调整的计划生育条例,主要就是对生育假进行调整,大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天。
      所以,我们现在讲的通常意义上的“产假”,指的其实是产假和生育假两者相加的天数。
      多地女性产假增至158天,配偶陪产假大多为15天
      11月26日,北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。修改后的条例规定,女方除国家规定的产假外,享受的延长生育假由30天增加至60天。加上国家规定的98天基础产假,女性产假增至158天。男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等多地均有类似的最新规定。
      这些地方女性可休188天产假
      9月29日江西省修改的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定,增加产假90日,并给予男方护理假30日,也就是说女性产假增至188天。
      11月24日,青海省通过了修改《青海省人口与计划生育条例》的决定,规定奖励女方生育假90日,女性产假增至188天。
      11月23日,河北省通过修改的《河北省人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,生育第一、二个子女的延长产假60天,生育第三个以上子女的延长产假90天,也即生三孩的可休188天产假。
      11月25日,浙江省通过修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定,规定女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。
      此外,黑龙江女性可休产假180天,重庆女性可休产假178天。
      多地规定子女满三周岁前,夫妻双方每年可享育儿假
      多地均规定,子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5天或10天的育儿假。
      重庆育儿假最长可休一年
      11月25日,重庆通过修改《重庆市人口与计划生育条例》的决定,规定符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
      不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇
      近日,国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划(2021-2025年)》。计划提出,到2025年,母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上,公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求,保护哺乳期女职工权益,用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定,确保女职工享受产假、生育奖励假,合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动(聘用)合同。
      婚假也延长
      “婚假太短年轻人没空结婚”日前登上微博热搜,引发网友热议。相关地方政府回应正在对婚假制度进行调整,将适时发布最新婚假政策,以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。
      今年有的省份已经增加了婚假,例如江西规定,依法结婚的除享受国家规定的假期外,增加婚假15日。
      男性也有最佳生育年龄
      我国不孕不育的发病率持续上升。1995年,不孕不育率仅有3%左右;2012~2018年,不孕不育率上升到10%~15%,患病人数超过3000万。预计未来短时间内,这一比率还会升高。总体来说,不孕不育的发病率约10%~15%,男女因素各占一半。
      从遗传学角度看,25~35岁是男性最佳生育年龄,这个年龄段男性的精子数量和质量都处于最佳状态。男性生育年龄偏高不仅会导致怀孕几率降低,还会导致胚胎发育异常、后代健康风险升高等多方面问题。(“健康中国”微信公众号)
      最佳生育间隔是多久
      随着我国人口政策的调整,一个人们广泛关注的问题是:最佳生育间隔是多长时间?
      生育间隔即妊娠间隔(IPI),是指一次分娩结果(包括活产、流产、死产、堕胎等)与下次妊娠的时间间隔,通常指一次活产后距下次怀孕的时间间隔。
      为降低发生不良妊娠结局的风险,世界卫生组织曾建议女性在前次活产分娩后至少等待2年,在自然流产或人工流产后至少等待6个月后再怀孕。世界卫生组织推荐2年,主要是为了和联合国儿童基金会母乳喂养2年的推荐相呼应。最近由各医疗机构发布的指导建议,前一次活产后间隔18~24个月可能是最佳的再次妊娠时间。这个时间主要是根据文献提示做的推荐,IPI在18~24个月,母亲和围产儿面临的风险最少。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
生娃到底能休多少天假?全国最新产假一览表

最近全国多地宣布修改计划生育条例,加码生育福利,延长生育假期。所以现在生娃到底能休多少天假?根据各地最新法规内容(截至11月27日),整理了一份最新的全国多地产假一览表!    &...查看全文

2024年全国产假一览表?

律师解答: 2022年,我国的产假政策较为优惠。根据相关法律规定,女职工可以享受98天的产假,由企业支付基本工资,同时还可以从社保基金中获得生育津贴。此外,在一些特殊情况下,女职工还可以享受延长产假和哺乳假等福利。延长产假:在医生...查看全文

2024年全国产假一览表

法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据: 《...查看全文

2022年全国产假一览表?

法律解析: 2022年,我国的产假政策较为优惠。根据相关法律规定,女职工可以享受98天的产假,由企业支付基本工资,同时还可以从社保基金中获得生育津贴。此外,在一些特殊情况下,女职工还可以享受延长产假和哺乳假等福利。延长产假:在医生...查看全文

2024年全国产假一览表

律师分析: 2022年,我国的产假政策较为优惠。根据相关法律规定,女职工可以享受98天的产假,由企业支付基本工资,同时还可以从社保基金中获得生育津贴。此外,在一些特殊情况下,女职工还可以享受延长产假和哺乳假等福利。延长产假:在医生...查看全文

2023青海最新婚假产假出炉,婚产假怎么休

青海省修订《人口与计划生育条例》,延长产假至158日,婚假为15日。两孩政策下,夫妻可自主生育两个子女,无需审批。已生育两个子女的夫妻,一子死亡、有非遗传性残疾子、再婚前生育子数为一个、再婚前生育子数为两个以上、不孕不育症经鉴定后...查看全文

产假2024年新规定188天

带薪产假多少天2023年新规定 国家法定产假是98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文

产假是188天吗

一、产假188天怎么计算 目前并无法律规定。 现行法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...查看全文

女性产假多些天

产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。我国产假规章,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。...查看全文

全国最低退休金一览表

法律分析我国各省、自治区在养老金支付方面仍然相互独立,不是国家统一规定的金额,因此不同省份的退休工资差异很大。从下表可以看出,西藏已经超过北上广,成为养老金第一的省份。全国只有四个省的养老金超过4000元,而广东、江苏、浙江等沿海...查看全文

女性产假最多多少天

相信每一位员工都知道,孕妇是可以合法的休产假的,但是对于这个规定很多人不是很了解。那么,大家知道休产假多少天吗?在此,律师为大家整理了休产假多少天相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、休产假多少天 1、女...查看全文

2024年教师产假188天

2024年,女职工的188天产假从正式休假开始算起,连续计算188天。根据中国有关法律规定,女职工在生育期间享有98天的产假,其中15天可在产前休;如果是难产,产假延长15天;妇女每生一个孩子,产假延长15天。在怀孕4个月前流产的...查看全文

产假188天怎么算的

一、产假188天怎么计算 目前并无法律规定。 现行法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...查看全文

产假188天如何计算

一、产假188天如何计算 目前并无法律规章。 现行法律规章,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...查看全文

产假188天怎么算的

法律分析: 女职工生育享受98天产假,各省份计划与生育条例在此基础上延长,比如四川省延长60天,就是158天,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 ...查看全文

产假188天怎么计算

一、产假188天怎么计算      目前并无法律规定。     &...查看全文

产假188天怎样计算

一、产假188天怎样计算 目前并无法律规定。 现行法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...查看全文

产假188天怎么算的?

律师分析: 女职工生育享受98天产假,各省份计划与生育条例在此基础上延长,比如四川省延长60天,就是158天,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法...查看全文

产假188天怎么计算

一、产假188天怎么计算 目前并无法律规定。 现行法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...查看全文

山东产假是188天么

晚育产假的实际天数可能会根据难产和多胞胎生育而增加,最高可达188天加15至60天。基础产假为98天,难产增加15天,每多一个多胞胎增加15天。晚育假的具体规定因省份而异,有些省份规定获得独生子女父母光荣证的还可增加产假。...查看全文