河南生育保险可以报销多少钱

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摘要:本文介绍了生育保险基金对单位进行补偿的方式和标准,包括生育津贴和生育营养补贴等。同时,还提到了一次性生育补贴的发放标准和男职工配偶的生育补贴政策。
生育保险基金通过生育津贴的形式来对单位进行补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
延伸阅读
结语:生育保险基金通过生育津贴和生育营养补贴、围产保健补贴、一次性生育补贴等方式,对单位进行生育补偿。其中,生育津贴标准根据妊娠时间、难产情况、多胞胎生育等情况而有所不同,而生育营养补贴和围产保健补贴则适用于符合国家规定90天以上产假的生育女职工。对于失业的女职工,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。
国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。

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