幼儿园、学校或其他教育机构应对受伤儿童负责，侵权人和机构都应承担相应责任。培训机构也应负责。根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人人身损害的需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿...查看全文

学生自杀与老师责任无关，学校不承担责任的情况包括学生在上下学途中、自行外出或离校期间、放学后或假期内自行滞留学校以及其他管理职责范围外发生的事故。...查看全文

律师分析： 小孩在一家舞蹈室摔伤的，舞蹈室是否应该承担责任要根据具体情况分析： 1、如果该小孩属于违满十周岁的无民事行为能力人，应该由舞蹈室承担赔偿责任。但是，如果舞蹈室能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 2、如果该小孩是...查看全文

两人打架误伤拉架人的责任应由双方承担连带责任，受害人可以向任一方要求赔偿，如无法区分责任则平均分担，医药费由造成伤害的人支付。根据《民法典》规定，还应赔偿其他治疗费用、辅助器具费、残疾赔偿金或丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

学校应对学生的过错负责，无过错即无责任。无论如何，学校不应让教师垫付责任，即使教师最终被确定有过失，也由学校承担经济责任，并根据过错程度给予处分。...查看全文

工伤认定需到劳动部门申请，否则无法获得赔偿。法律规定单位未缴纳工伤保险费，应由其支付工伤待遇，否则可追偿。故意犯罪、醉酒、自残等情形不被认定为工伤。交通事故伤残鉴定费用根据不同机构收费，可要求保险公司赔偿。交警部门负责事故责任认定...查看全文

法律分析：舞蹈培训机构中途换老师的，退钱金额可以由消费者和机构协商。消费者可以就合同事项和机构协商，没有约定进行协商或者按实际损失赔偿，如果在合同中约定了在授课过程中老师不可随意更换等事项的，机构中途更换老师构成合同违约，消费者可...查看全文

学生在学校受伤，根据《民法典》，如果学校有过错导致，应承担赔偿责任，包括医疗费、护理费等。如果学校能证明尽到教育、管理职责，学生受伤是个人原因导致，则不需承担责任。若学生受伤是由学校外的第三人导致，且学校未尽到管理职责，学校应承担...查看全文

法律分析：要通过协商。 舞蹈培训交费不去属于违约，交定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，定金不退，没有约定退，那么定金一般是不退的。 行动建议： 舞蹈培训定金协商时应注意以下三点: ...查看全文

律师分析： 老师打学生或者体罚学生，属于违法侵权行为，轻者可以追究行政责任或侵权责任，造成了伤害可以追究其法律责任。—是找学校领导或教育主管部门投诉; 二是造成轻微伤害或财产损失的可以报警，也可以通过起诉要求老师承担侵权责任与行政...查看全文

体育老师在学生体育课受伤时是否要承担责任取决于他们是否履行了管理责任并及时施救。根据法律规定，学校或老师只有在存在过错的情况下才需承担责任。如果体育课准备充分、场地设施完好，并且老师在学生受伤后及时检查和关爱，那么他们通常不需要承...查看全文

舞蹈室是否应该承担责任需根据具体情况分析。对于无民事行为能力的小孩，舞蹈室需承担赔偿责任，除非能证明已尽到教育、管理职责。对于限制行为能力的小孩，若未尽到教育、管理职责，舞蹈室应承担赔偿责任，否则责任应由小孩及其监护人承担。...查看全文

根据我国《民法典》第1239条规定，占有或使用易燃、易爆等高度危险物造成他人损害的，应承担侵权责任。烟花属于易燃易爆物品，占有人或使用人应对由此造成的损害承担责任，除非是受害人故意或不可抗力所致。被侵权人有重大过失的情况下，可以减...查看全文

夫妻共同债务需由双方共同偿还，包括共同签名、追认、家庭日常生活需要等；个人债务和未用于夫妻共同生活的债务由个人承担，包括约定个人负担、逃避债务、未经同意资助他人债务、个人经营收入未用于共同生活等。...查看全文

夫妻信用卡债务责任取决于债务用途和婚姻状况。如果用于共同生活或经营，丈夫有责任偿还；如果丈夫不知情或未用于共同生活，丈夫无责任；如果发生在结婚前，丈夫无责任；如果财产分配有约定，丈夫无需还款责任。...查看全文

摩托车驾驶员逆向行驶导致事故,通常情况下应由对方承担责任。然而,在大多数情况下,需要支付一定的人道主义赔偿费用。在非机动车道逆向行驶摩托车也属于违法行为,也会受到相应的处罚。摩托车驾驶员在非机动车道逆向行驶,而小车驾驶员则没有过错...查看全文

违法和犯罪都需要承担法律责任，但犯罪是一种特殊的违法行为，触犯刑法会受到刑罚处罚。参与传销组织也要承担法律责任，但与犯罪有所区别，不会受到刑罚，只需接受教育或罚款等。...查看全文

员工自杀不被视为公司工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工自残、自杀、犯罪、醉酒等情形不被认定为工伤或视同工伤。只有在工作时间内突发疾病死亡、在公共利益活动中受伤、因军队服役致残等特殊情况下，才能被视为工伤。...查看全文

工伤费用由工伤保险基金和用人单位支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费等。...查看全文

员工违规操作导致工伤，用人单位应对其进行处罚，但仍需给予工伤保险待遇。根据《安全生产法》规定，从业人员违反安全规章制度或操作规程，用人单位可给予批评教育和处分，构成犯罪则承担刑事责任。...查看全文