拉架人是否应承担误伤责任?

律师回答
摘要:两人打架误伤拉架人的责任应由双方承担连带责任,受害人可以向任一方要求赔偿,如无法区分责任则平均分担,医药费由造成伤害的人支付。根据《民法典》规定,还应赔偿其他治疗费用、辅助器具费、残疾赔偿金或丧葬费和死亡赔偿金。
现实生活中的,对于打架这个行为现象还是很常见的,经常会在学校,初中时打架的高发阶段,还有一些酒馆,酒吧等很杂很乱的地方会经常发生,关于打架,有些人会上去拉架,那就很容易导致拉架的人受伤。那么两人打架误伤拉架人是谁的责任?
一、两人打架误伤拉架人是谁的责任
双方应当承担连带责任,也就是受害人可以向任何一方要求赔偿,而实施侵权行为双方难以区分责任则平均分担,连带责任承担方可以向另一方要求赔偿。
打架误伤拉架人,医药费应当由造成受害的人支付。
《民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、打架
打架,动词,互相争执殴打,亦称为斗殴。是指对立双方或多方,在相互矛盾发展到极点时,其行为特点为具有暴力倾向,以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。不管这种行为起因何由、什么目的都是一种不理智不文明的行为,打架严重者甚至会触犯刑律,因此,在处理打架事件时要区分情况采取不同方式和办法。
《治安管理处罚法》第九条规定:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
两人打架误伤拉架人是谁的责任,这个涉及到侵权法的内容,如果说两个人打架,有人上去拉架,还把拉架的人给打伤了,那么根据侵权法中规定的连带责任的内容,受害人是可以找打架双方中的任何一个人赔偿的,如果两个行为人无法分辨责任就平担责任。
延伸阅读
结语:两人打架误伤拉架人的责任应由双方共同承担,根据侵权法的连带责任原则,受害人有权向任意一方要求赔偿。医疗费用应由造成伤害的人负责支付。根据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应赔偿相关费用,包括医疗费、护理费、交通费等。打架是一种不理智不文明的行为,需要根据具体情况采取不同方式和办法进行处理。根据《治安管理处罚法》,公安机关可以调解处理打架斗殴等违法行为,若调解不成功或协议不履行,将依法给予处罚,并告知当事人可以向法院提起民事诉讼解决争议。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第二条 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的,人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的,其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的,推定各共同侵权人承担同等责任。
人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人,并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。
(一)参加规范化培训、进修、对口支援、会诊、突发事件医疗救援、慈善或者其他公益性医疗、义诊;
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第一条 因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。
本条所称"赔偿权利人",是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称"赔偿义务人",是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
两人打架误伤拉架人是谁的责任

法律分析:两人打架误伤拉架人是打架者的责任。双方应当对受害者承担连带责任,如果责任比例难以区分的,平均分担侵权责任,打架误伤拉架人,受害人有权请求打架者承担自身的医药费等合理费用。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

舞蹈拉伤老师是否应该承担责任?

幼儿园、学校或其他教育机构在未尽到管理职责时,应对无民事行为能力或限制民事行为能力人在学习、生活期间受到的人身损害承担补充责任,因此培训机构应负责任。...查看全文

雇员打架伤人,雇主应否承担责任?

律师分析: 雇员如果是因工作而打架伤人,雇主应承担责任。因为法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...查看全文

雇员打架伤人,雇主应否承担责任

法律解析: 雇员如果是因工作而打架伤人,雇主应承担责任。因为法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...查看全文

打架误伤他人需要承担什么责任?

因打架受伤的可以先行报警然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任,如果经过鉴定构成轻伤或以上,可以追究其刑事责任,还可以要求对方赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿...查看全文

医院误诊是否应承担责任?

临床误诊是指医生在临床医疗工作中因主观或客观因素的影响作出了不符合或不完全符合病情的结论。误诊是否应当承担责任,应当按照是否具备侵权民事责任构成要件判定误诊及错误的诊断。 诊断的目的在于确定疾病本质,并随之选择有针对性的治疗,使病...查看全文

探究拉架者的责任承担

拉架中对方受伤需负刑责,但根据伤情轻重,责任程度有所不同。轻伤无需负责,重伤需承担过失致人重伤责任。积极赔偿并取得谅解,法院一般不会判实刑。...查看全文

牙齿打架受伤,是否应承担刑事责任?

打架导致对方牙齿脱落是否判刑,取决于牙齿的数量。根据《人体损伤鉴定标准》,牙齿脱落或折断2枚以上构成轻伤二级,7枚以上构成重伤。根据《刑法》234条,故意伤害他人身体可处3年以下有期徒刑。对方牙齿脱落的具体量刑需司法鉴定确定伤害等...查看全文

打架不伤人是否需承担法律责任?

打架没有造成伤害不需承担法律责任,但打架造成伤害需承担治安处罚和民事赔偿责任。请律师可降低风险,提出全面索赔请求,减少痛苦并增加胜诉机会。青少年打架致人死亡可面临刑事处罚和民事赔偿责任。...查看全文

误伤工友是否需要承担责任

劳动者在履行劳动合同的约定,履行职务行为的过程中误伤工友的,是属于工伤的情形,如果不是履行职务行为的,不属于工伤。如果是工伤的,由用人单位承担工伤保险责任,个人不需要承担责任。 工地干活喝酒误伤工友需赔偿吗 1、工地干活喝酒误伤工...查看全文

未成年人打架致人轻伤是否应该承担刑事责任?

打架致人轻伤,构成故意伤害罪。根据法律规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。如果已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四...查看全文

医院误诊是否应承担法律责任

法律解析: 不是的,应该具体情况具体分析。临床误诊的性质不同,涉及到法律责任也不同,从过错原则上看,无过错的误诊不承担法律责任。在实践中,衡量医院是否存在过错应从以下几个方面判断:一,是否具备准确诊断的条件 二, 是考察具体的诊断...查看全文

医院误诊是否应承担法律责任?

律师分析: 不是的,应该具体情况具体分析。临床误诊的性质不同,涉及到法律责任也不同,从过错原则上看,无过错的误诊不承担法律责任。在实践中,衡量医院是否存在过错应从以下几个方面判断:一,是否具备准确诊断的条件 二, 是考察具体的诊断...查看全文

医院误诊是否应承担法律责任

法律解析: 不是的,应该具体情况具体分析。临床误诊的性质不同,涉及到法律责任也不同,从过错原则上看,无过错的误诊不承担法律责任。在实践中,衡量医院是否存在过错应从以下几个方面判断:一,是否具备准确诊断的条件 二, 是考察具体的诊断...查看全文

医院误诊是否应承担法律责任

不是的,应该具体情况具体分析。临床误诊的性质不同,涉及到法律责任也不同,从过错原则上看,无过错的误诊不承担法律责任。在实践中,衡量医院是否存在过错应从以下几个方面判断:一,是否具备准确诊断的条件 二, 是考察具体的诊断、治疗过程 ...查看全文

打架伤人应该承担哪些法律责任

打架导致他人受轻伤,涉嫌构成故意伤害罪。根据故意伤害轻伤的量刑标准,行为人将受到一定刑罚。伤情程度和刑罚轻重成正比。如果伤情接近轻微伤,可处拘役或管制刑;伤情介于轻度和重度之间,可处有期徒刑六个月至一年六个月不等。故意伤害行为必须...查看全文

打架劝架拉架是否具有责任?

拉架属于阻止违法行为的发生,应受鼓励;拉偏架不允许。司法机关在处理事务时,依法取证。公安机关办理行政案件的证据包括物证、书证、陈述、证人证言、违法嫌疑人陈述和申辩、鉴定意见、勘验、检查、辨认笔录、现场笔录、视听资料和电子数据。证据...查看全文

是否应承担责任?

乘客受伤客车拒赔是否可起诉,需满足以下4个条件:1)原告与案件有直接利害关系;2)需有明确被告;3)需有明确的诉讼请求、事实和理由;4)属于人民法院受理范围和管辖。...查看全文

拉架被误伤可以追责吗

在打架中误伤他人的情况下,一般情况下并不会受到治安或刑法的处罚,只需要承担民事赔偿责任。只有在误伤他人导致重伤的情况下,才会被判刑,构成过失致人重伤罪,法定刑罚为三年以下有期徒刑或拘役。过失犯罪只有在法律明确规定的情况下才会承担刑...查看全文

单位是否应承担工伤责任?

工伤认定原则:职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明、在上下班途中受交通事故伤害或火车...查看全文