广东省产假多少天新规定?

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摘要:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工生育和流产的产假规定。 女职工生育享受98天产假,难产和多胞胎生育增加产假,流产的产假根据怀孕时长不同而有所不同。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
延伸阅读
广东省实施新的产假政策,对职工带薪休假时间有何调整?
根据广东省最新颁布的产假政策,职工的带薪休假时间得到了一定的调整。根据新规定,女职工在怀孕期间可以享受最长180天的产假,其中包括产前假、产后假和哺乳假。与此同时,新政策还规定了男职工的陪产假,男职工可以享受最长15天的陪产假。这一政策的实施旨在保护职工的合法权益,促进家庭和谐与职业发展的平衡。职工可以根据自己的实际情况,合理安排产假和陪产假的时间,以便更好地照顾自己和家庭的需要。
结语:新的广东省产假政策为女职工提供了更长的带薪休假时间,最长可达180天,包括产前假、产后假和哺乳假。男职工也获得了最长15天的陪产假。这一政策的实施旨在平衡职业发展与家庭和谐,并保护职工的合法权益。职工可以根据个人情况合理安排产假和陪产假,以更好地照顾自己和家庭的需求。
法律依据
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

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