法律分析:合同一般是签了就生效，当事人另有约定的除外。合同具备一定的要件后，可以产生法律上的效力。约定生效条件的合同自合同条件成就时，合同生效；效力待定的合同经相关人员追认后，合同生效。法律依据:《民法典》...查看全文

法律分析:合同并不是签了就生效，是在合同依法成立时生效。合同成立的条件是:法律规定或当事人约定采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受...查看全文

法律分析:依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相...查看全文

法律解析： 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力...查看全文

法律分析:合同并不是签了就生效，只有符合法定生效条件时才会生效。一般情况下，合同依法成立时生效，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务，...查看全文

律师分析： 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力...查看全文

法律分析：一、签了字合同就生效吗签了字合同就生效，但是附条件和附期限的合同除外。附生效条件的合同，自条件成就时生效，附生效期限的合同，自期限届至时生效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人...查看全文

合同一般在签字时生效，但附条件和期限的合同除外。有效条件的合同自条件成就时生效，有效期的合同自期限届满时生效；当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务，...查看全文

法律分析:一般情况下，合同签了字就生效，因为合同依法成立就生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法定其他情形等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百九十条_...查看全文

除非有特定条件或期限，签字的合同即生效。但真实的意思表示是合同生效的核心要素。如果当事人以欺诈、胁迫、乘人之危或逃避法律等行为违背真实意思，则合同无效。...查看全文

法律分析:合同并不是签了就生效，当事人可以约定合同生效的条件和时间。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行...查看全文

合同原则上由对方先签字盖章，合同按照规定审批顺序全部完成后，由合同预算部按照审批意见和即将最终签字、盖章的合同文本对照，有添加或需要修改的及时更正，确认无误后，按照公司印章使用管理规定办理签字盖章手续。合同签订一周内，合同正本原件...查看全文

一般签署合同后即生效。没有合同成立时间约定的，合同在签字时立即成立并生效，合同成立时间即为生效时间。如果双方有特定约定，按照约定的时间生效。...查看全文

签订合同成立了，不代表生效了。合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要看该合同是否具备生效要件。根据相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。...查看全文

合同一般在签字时生效，但附条件和期限的合同除外。有效条件的合同自条件成就时生效，有效期的合同自期限届满时生效；当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务，...查看全文

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。但合同成立不等于合同生效。合同生效应当符合以下实质条件：一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人，必须具备《民法典...查看全文

合同签了字符合法律就生效。依法成立的合同自合同成立以来生效。这是合同生效时间的一般规定，也就是说，如果没有法律的特别规定和当事人的协议，合同的成立时间是合同生效的时间。所谓依法成立，就是要注意合同生效的条件：...查看全文

法律分析：一、劳动合同签了就生效吗一般来说，劳动合同签订就生效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

律师分析： 是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:...查看全文