律师分析： 退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争...查看全文

法律分析:退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。法律依据:《最高人...查看全文

退休返聘需签协议，不需劳动合同。如享受养老保险待遇，劳动合同终止。《劳动合同法》规定劳动合同终止的情形：合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、解散、其他法定情形。...查看全文

法律分析:1、劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议2、退休人员从理论上说已经不具备劳动能力,因此也不能成为劳动者,没有签订劳动合同的资格法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争...查看全文

法律分析:退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析：一、退休返聘人员签劳动合同吗退休返聘是不需要签订劳动合同的，但应当与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。依照相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同就会...查看全文

法律分析：1、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同。 2、法律依据： 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、...查看全文

退休返聘人员如果每月开始领取退休金，一般不可以签劳动合同，但是可以与单位建立劳务关系，签订劳务合同，约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等事项。 法律依据 ...查看全文

法律分析：1、退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。 2、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同。...查看全文

退休返聘需签订书面协议，不需要劳动合同。享受基本养老保险待遇后，劳动合同终止。《劳动合同法》规定劳动合同终止的情形包括：合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、解散等。...查看全文

退休人员，不需要签订劳动合同。 因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其...查看全文

退休的员工再就业的，并不属于劳动者，所以用人单位是可以不签订劳动合同的，但要签订用工协议。需要签订合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 私企员工退休后有退休金吗 《劳动法》第七十二条规定...查看全文

律师分析:退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的...查看全文

法律分析:公司要用退休人员是不需要签订劳动合同的。公司与其所招用的退休人员之间的关系是按劳动关系来处理，因此双方应当订立的合同是劳务合同，而不是劳动合同。法律依据:《《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...查看全文

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。 退休返聘人员可以签订...查看全文

退休人员再就业需要签订劳动合同吗退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。...查看全文

法律解析： 法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人...查看全文

法律分析:法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

退休人员的劳动合同仍然有效，因为劳动合同约定对双方具有约束力。根据《劳动合同法》和相关法律依据，退休人员达到法定退休年龄时劳动合同终止。劳动合同需要包含劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等内容。对于雇佣退休人员的...查看全文