法律分析:劳务派遣劳动者辞职有赔偿。若劳务派遣单位有未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者依法解除劳动合同，劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿；若是劳动者因个人原因辞职的，不能要求劳务派遣单位进程赔偿。法...查看全文

劳务派遣员工被辞退后的赔偿分为两种情况：无故辞退需赔偿，严重违规或失职不需赔偿。同时，如果用工单位违反法律规定解除劳动合同，劳务派遣单位和用工单位需共同承担责任。...查看全文

劳务派遣员工被辞退如何赔偿 劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...查看全文

劳务派遣员工被辞退如何赔偿 劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...查看全文

法律分析： 劳务派遣员工被辞退，如果是无过错性辞退的，有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿给员工半个月工资。但如果该员工是因过错被辞退的，则不能...查看全文

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...查看全文

律师分析： 劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系，与普通劳动关系一样，只要符合法定条件，辞职是可以请求赔偿的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者未及时足额支付劳动报酬的情形的，劳动者辞职的，用人单位应当向劳动者...查看全文

法律分析： 劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系，与普通劳动关系一样，只要符合法定条件，辞职是可以请求赔偿的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者未及时足额支付劳动报酬的情形的，劳动者辞职的，用人单位应当向劳动者...查看全文

法律分析:劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析：一、辞退劳务派遣员工怎么赔偿?劳务派遣工被辞退有以下补偿：1、劳务派遣人员辞退时应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2...查看全文

律师分析： 务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因，既能节省一定的管理成本，又能节省用人成本。其实劳务派遣工与...查看全文

辞退劳务派遣员工是否有赔偿金 用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定...查看全文

劳务派遣工被辞退，属于过失性辞退的，用人单位或者用工单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在用工单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：...查看全文

法律分析:劳务派遣员工被违法辞退的，派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿，即该员工在派遣单位每工作满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿一月的工资即可。法...查看全文

劳务派遣员工被辞退如何赔偿 劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...查看全文

劳务派遣员工被辞退如何赔偿 劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...查看全文

法律分析：一、劳务派遣裁员有赔偿吗有补偿，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六...查看全文

法律分析：按照《劳动合同法》规定，劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，派遣工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳务工按照法律规定提前通知用人单位，即可以与之解除劳动合同，...查看全文

辞退劳务派遣员工是否有赔偿金 用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认...查看全文

法律分析：一、劳务派遣被辞退有赔偿吗劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对...查看全文