本文介绍了工伤伤残补助金和伤残津贴的标准。根据工伤程度不同,补助金和伤残津贴的发放标准也有所不同。其中,一级伤残补助金为本人工资的27个月,二级伤残补助金为本人工资的25个月,三级伤残补助金为本人工资的23个月,四级伤残补助金为本...查看全文

工伤认定书下来后赔偿金的获取方式。工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。工伤待遇包括治疗费、康复费、住院期间生活费、伤残一次性补助金和津贴等。申请工伤待遇需提交相关资料，如申请表、医疗记录、工伤认定书等。待遇申...查看全文

本文介绍了工伤员工在认定工伤后，如果伤情没有影响其劳动能力，可以直接向工伤保险部门申请工伤待遇；但如果伤情对劳动能力造成了影响，就需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后工伤保险部门会根据相应的伤残等级支付工伤赔偿。如果已经被认定...查看全文

工伤鉴定后离职能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定。工伤鉴定程序包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇赔偿申请。工伤赔偿计算标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据伤残等级和本人工资确定。退休后，...查看全文

工伤认定后的赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，雇主需支付停工留薪期的工资；工伤认定标准包括工作期间受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病等；工伤鉴定申请需在事故发生之日起30日内提出，否则受伤职工...查看全文

法律分析：如果工伤认定书误签则需要重写。在工伤认定书拿到以后，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。最后根据鉴定的等级要求公司赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二...查看全文

工伤认定书只是获得工伤赔偿的前提，还需要申请才可以获得工伤待遇的。工伤因果关系鉴定程序包括工伤认定和劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级获得相应的补偿。如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。工伤维权程序繁琐，建议委托律...查看全文

1、工伤医疗费。 2、辅助器具配置费。 3、一次性伤残补助金。 4、伤残津贴。 5、生活护理费。 6、丧葬补助金。 7、供养亲属抚恤金。 8、一次性工亡补助金。 9、康复性治疗费用。 认定工伤后交通事故如何赔偿？ 一、工伤的...查看全文

法律分析：1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。 2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位...查看全文

法律分析： 　　收到工伤认定受理书之后，在15天到60天内会收到工伤认定书，根据事故是否明确责任，事故过程是否清晰，判定的时间长短也不一样。 　　根据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内...查看全文

律师分析： 1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放。 2、...查看全文

在劳动者被认定为工伤后，劳动者可以选择离开用人单位，但用人单位仍需提供相应的赔偿。工伤员工辞职后有补偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤认定后，用...查看全文

根据相关规定，工伤申请后，一般情况下最多需要八十天才能获得工伤认定书。社保行政部门通常应在六十天内做出工伤认定决定，并在之后的二十天内及时将决定书发送给受伤职工和雇主。然而，如果申请中的事实清晰、权利义务明确，工伤认定的决定则可以...查看全文

工伤认定多久下认定书 60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲...查看全文

（1）时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、...查看全文

律师分析： 1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；2...查看全文

法律分析:工伤认定决定书拿到后，若治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；若不用做劳动能力鉴定的，要求用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇，工伤保险基金支付医疗费等合理费用。法...查看全文

法律分析：1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；...查看全文

法律分析:工伤死亡赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上...查看全文

一、工伤认定后谁赔偿? 工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。 劳动者申请劳动能力鉴定，并评上伤残等级后，可以根据伤残等级申请工伤...查看全文