根据我国劳动法的规定,用人单位以及劳动者是要依法缴纳社保的,在新员工入职以后,用人单位需要在30日内给员工办理社保登记以及缴纳社保费。
在实际的工作当中存在以下几种情况:
1、员工入职的时间在社保机构增员业务办理之后,所以当月就不能够办理社保增员,只好在次月进行补办。
2、员工离职的时间和入职的时间在同一个月,所以离职单位在当月不能够减员,新单位也就不需要再当月增员,可以在下月增员。
所以大家入职以后长时间没有缴纳社保的话,就要及时询问公司,遇到了必要的时候可以去劳动局举报。
根据我国劳动法的规定,用人单位以及劳动者是要依法缴纳社保的,在新员工入职以后,用人单位需要在30日内给员工办理社保登记以及缴纳社保费。
在实际的工作当中存在以下几种情况:
1、员工入职的时间在社保机构增员业务办理之后,所以当月就不能够办理社保增员,只好在次月进行补办。
2、员工离职的时间和入职的时间在同一个月,所以离职单位在当月不能够减员,新单位也就不需要再当月增员,可以在下月增员。
所以大家入职以后长时间没有缴纳社保的话,就要及时询问公司,遇到了必要的时候可以去劳动局举报。
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根据我国劳动法的规章,用人单位以及劳动者是要依法缴纳社保的,在新员工入职以后,用人单位需要在30日内给员工办理社保登记以及缴纳社保费。 在实际的工作当中存在以下几种情况: 1、员工入职的时间在社保机构增员业务办理之后,所以当月就不...查看全文
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一、应该查社保开始缴纳时间 1、进入当地市人力资源与社会保障局,在个人用户登录界面输入账号密码。 2、登录后找到账户管理,点击参保情况。 3、进入后即可看到自己医社保参保的时间,也就是第一次缴纳的日期。 二、社会保险的含义 社会保...查看全文
1、进入当地市人力资源与社会保障局,在个人用户登录界面输入账号密码。 2、登录后找到账户管理,点击参保情况。 3、进入后即可看到自己医社保参保的时间,也就是第一次缴纳的日期。 二、社会保险的含义 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时...查看全文
其实很多员工都非常清楚,在入职了以后公司需要给自己缴纳社保,但是很多人并不清楚到底要在什么时候交,以及社保账户要怎么去查询。今天就一起来了解一下社保入职多久开始交,以及我们的社保余额到底要怎么查询。 一、社保入职多久开始交 根据我...查看全文
社保入职后三十天内开始交,包括个人工商户和非全日制工作人员。公司不缴纳社保会导致劳动者解除合同并要求经济补偿。缴纳社保的比例包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文
1、可以携带本人的有效身份证到社保局查询发卡日期;2、可以通过微信查询社保卡的发卡日期,只需要打开微信,在【我】——【支付】——【城市服务】中找到【社保综合】,选择相关城市的社保查询,并注册登录个人账户后就可以查询社保卡的办理进度...查看全文
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定的要求之外,同时也是比较看重社...查看全文
法律分析: 员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。. 未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位...查看全文
员工入职后要多久时间缴纳社保 1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要好久缴纳...查看全文
法律分析: 员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。. 未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当...查看全文
入职后公司应在30天内为职工交社会保险,个人需承担部分保费。建立社会保险制度旨在帮助劳动者在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,社会保险水平应与经济发展相适应,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,享受相应待遇。...查看全文
员工入职后应在30天内交社保登记,未登记的将被核定应缴纳社保费。社保异地转移需携带身份证、社保参保凭证等材料办理手续。续交社保只需携带身份证去社保局缴纳即可,断交后的补交需提供工资凭证、劳动合同复印件和补交申请,填写相关表格并选择...查看全文
职工社保查询形式有: 1、可以登录当地的社保局网站或者社会保障卡网上服务平台,输入身份证等信息,查询社保卡的情况。 2、也可以拨打当地的社保电话12333或者社保卡服务热线,请人工客服查询。 3、携带相关证件,前往社保卡办卡机构,...查看全文
一、社保应该从入职什么时候开始缴纳《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文
员工入职后应在30日内办理社保登记;社保异地转移需准备身份证和相关证明材料;社保续交只需携带身份证前往社保局,补交需提供工资凭证、劳动合同和补交申请。...查看全文
新员工入职后需要在30天内缴纳社保,用人单位需申请社保登记。参保个人凭身份证领取社保卡申领表,缴费并激活后可使用。用人单位需携带相关证明材料到社保经办机构办理参保开户手续,审核通过后办理单位新参保登记手续。...查看全文
法律分析:需要的,不管入职多长时间离职,都需要离职证明的,离职证明是很重要的文件,千万不要忽视,否则后果可能很严重。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...查看全文
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