律师分析： 1.公司转让员工没有被解聘，是没有补偿的，如果因公司转让导致员工被解聘，是需要补偿的，通常根据工作年限进行补偿，不足半年的按半年补偿，即半个月的工资 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

律师分析:1.公司转让员工没有被解聘，是没有补偿的，如果因公司转让导致员工被解聘，是需要补偿的，通常根据工作年限进行补偿，不足半年的按半年补偿，即半个月的工资2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

律师解答： 变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

当公司发生转让时，员工并不会被解雇，因此也不会获得补偿。只有在公司转让导致员工被解雇时，公司才有责任提供补偿。通常情况下，补偿金额会根据员工的工作年限来确定，不满半年的按照半年补偿，即支付半个月的工资。...查看全文

企业转让员工怎么赔偿？公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让...查看全文

律师解答： 公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 【...查看全文

公司转让员工未解聘不补偿，解聘需补偿，按工作年限补偿，不足半年按半年补偿；经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

律师解答： 公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿；对于六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿的费用是员工半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

法律解析： 公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿；对于六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿的费用是员工半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

法律解析： 工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。 死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为： (1)城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人...查看全文

律师解答： 工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。 死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为： (1)城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人...查看全文

公司转让需补偿员工，员工有选择权。根据《劳动合同法》第47条，按工作年限支付经济补偿，每年一个月工资。不满一年按一年计算，不足六个月支付半月工资。...查看全文

法律解析： 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。 如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

法律分析:企业倒闭了员工的赔偿办法:应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

企业倒闭，员工下岗，单位需支付经济补偿金，标准：每满一年支付一个月工资，六个月以上不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

法律解析： 劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

律师解答： 劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

律师解答： 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。 如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

法律解析： 劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

法律解析： 公司劝退你，你可要求企业支付经济补偿金，如果公司不支付，你可不同意，继续上班，切记这个时期不要违反公司规章制度，避免公司抓到把柄。 如果公司强制性辞退，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文