员工工龄计算公式

律师回答
摘要:1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按12年计算) 建议你们最好跟员工协商解决,如果处理不当的话,用人单位可能要承担赔偿金。
1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按12年计算) 建议你们最好跟员工协商解决,如果处理不当的话,用人单位可能要承担赔偿金。第一点工龄的计算 工作年限超过12年的工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿,有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工工龄工资计算公式

法律分析:工龄工资的计算公式为: 工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 法...查看全文

工龄计算公式如何算

法律分析:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...查看全文

工龄补贴计算公式

随着社会的发展,我国的社会制度也在不断的进行发展和完善。无论是法律制度还是社会保障制度都越来越能体现其作用。工龄补贴队伍我们现代社会的劳动者凯-硕也是非常重要的一部分,它关系到我们很多的福利制度和补贴制度。今天,律师就和大家一起了...查看全文

工龄公式怎么计算

1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,...查看全文

工龄工资如何计算公式

法律分析:一、工龄工资计算公式是怎样的1、工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。2、工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50...查看全文

退休工龄工资计算公式

法律分析:一、退休工龄工资计算 退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。 二、退休工龄...查看全文

工龄工资怎么计算公式

1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,...查看全文

工龄工资怎样计算公式

法律分析:1、工龄工资的计算:根据劳动者的工龄来计算的工资收入,而一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间,具体的工龄工资则按照用人单位依法制定的规章制度来计算。一般是工龄每增加一年,工龄工资可增加几十元或...查看全文

员工工资的计算公式

依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:...查看全文

工资中工龄工资的计算公式

工龄计算与工龄工资标准。工龄计算可采用连续计算、合并计算和工龄折算法。工龄工资标准根据工作年限递增,员工工龄每增加一年工资增加30元,十年封顶;管理人员工龄工资标准根据职级递增,办公室人员100元/月,助理人员200元/月,经理级...查看全文

房改房工龄计算公式

法律分析: 半年计算一次工龄工资计算公式是:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 【法律依据】: 《劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十...查看全文

房改房工龄计算公式

法律分析:半年计算一次工龄工资计算公式是:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。【法律依据】:《劳动保险条例实...查看全文

房改房工龄计算公式

法律分析:半年计算一次工龄工资计算公式是:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。【法律依据】:《劳动保险条例实...查看全文

按月算工龄如何计算公式

工龄计算方法1.连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续...查看全文

按月算工龄如何计算公式

法律分析:按月算工龄的计算公式:职工如果每月都是以工资收入为生活资料之全部或主要来源,则每满12个月,工龄计算为一年。而在计算职工的一般工龄时,其在本企业的工龄需要也算在内。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

工龄计算方式是什么?怎么计算工龄?

本文介绍了工龄的定义、计算方法和注意事项。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,分为一般工龄和连续工龄。计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算法。单位变更工龄的计算方法也有相应规定。然而,一些企业为规避职工...查看全文

员工社保计算公式

一、计算公式: 个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例 公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 上面我们已经为大家介绍了社保缴费比例相关知识,下面重点为大家介绍“社保个人交多少公司交多少”相关的缴费基数...查看全文

excel工龄工资怎么算,excel工龄工资计算公式一览

在制作员工表的时候,我们需要填写员工的工龄,但随着时间的变化数据错误。那么怎么自动根据员工的入职日期来计算员工工龄呢,下面一起来看看吧。      ...查看全文

30年工龄公务员工龄如何计算

30年工龄公务员工龄如何计算 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的...查看全文

工龄工资计算公式是怎样的

1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,...查看全文

推荐律师

肖敬仁

北京市-北京市-西城区

认证律师知识产权、知识产权

已服务101人次

热门法律问题