用人单位违法解除劳动合同的情形 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位违法解除劳动合同的情形？

律师分析：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同的情形有哪些

答

法律分析：(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同的情形包括哪些

答

法律解析：用人单位违法解除或终止劳动合同的情形包括下列两种情况：1、用人单位违反在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。2、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同的情形包括哪些

答

法律分析:用人单位违法解除或终止劳动合同的情形包括下列两种情况：1、用人单位违反在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。2、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。法律依据:《中华...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同的情形包括哪些？

答

律师分析：用人单位违法解除或终止劳动合同的情形包括下列两种情况：1、用人单位违反在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。2、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问用人单位可能违法解除劳动合同的情形

答

滥用解除权是指用人单位在试用期、违章行为、不能胜任工作、调整调薪、经济性裁员、孕期/医疗期和个人喜好等情况下滥用解除劳动合同的权利。根据劳动法规定，用人单位在解除劳动合同时必须符合相关条件和程序，否则将需要支付经济赔偿金。劳动者在...查看全文

问用人单位违法解除或终止劳动合同的情形是怎样的

答

法律分析:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；...查看全文

问用人单位违法解除或终止劳动合同的情形是怎样的？

答

律师分析：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第...查看全文

问用人单位违法解除或终止劳动合同的情形是怎样的

答

法律解析：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同情形？

答

律师分析：根据的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。...查看全文

问用人单位可以单方解除劳动合同的情形和违法解除劳动合同情形

答

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...查看全文

问单位违法解除劳动合同的情形？

答

律师分析：公司违法解除劳动合同有：1、用人单位违反法律规定强行解除的；2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的；3、用人单位违法裁员的。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问单位违法解除劳动合同的情形

答

法律解析：公司违法解除劳动合同有：1、用人单位违反法律规定强行解除的；2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的；3、用人单位违法裁员的。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问单位违法解除劳动合同的情形

答

法律分析：单位违法解除劳动合同的情形：解除患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者；解除孕期、产期、哺乳期的女职工；解除距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工。法律依据...查看全文

问单位违法解除劳动合同的情形

答

法律分析:公司违法解除劳动合同有：1、用人单位违反法律规定强行解除的；2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的；3、用人单位违法裁员的。法律依据...查看全文

问单位违法解除劳动合同的情形

答

问用人单位解除劳动合同的情形

答

法律分析：根据《劳动合同法》一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大...查看全文

问用人单位依法解除劳动合同的解除情形

答

用人单位解除劳动合同的情形有：1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同的情形

答

法律分析:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同的情形

答

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；在试...查看全文