律师分析： 如果员工的工资被公司拖欠，首先应该与公司进行沟通和协商，尽可能达成和解。如果无法通过协商解决，员工可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，寻求仲裁解决争议。具体流程为：员工需要将劳动仲裁申请书、证据和其他相关材料提交...查看全文

法律分析:用人单位有拖欠工资的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申...查看全文

律师解答： 如果员工的工资被公司拖欠，首先应该与公司进行沟通和协商，尽可能达成和解。如果无法通过协商解决，员工可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，寻求仲裁解决争议。具体流程为：员工需要将劳动仲裁申请书、证据和其他相关材料提交...查看全文

法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：1、拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的详情如下： (1)申请劳动仲裁;提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期。然后开庭审理，之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案; (2...查看全文

法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁...查看全文

劳动仲裁流程怎么走 劳动仲裁程序如下：1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。2．由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．当做出决定后，无论同意是否，都...查看全文

律师分析： 公司拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁，基本程序是这样的：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：1、拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的详情如下： (1)申请劳动仲裁;提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期。然后开庭审理，之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案; (2...查看全文

本文介绍了员工如果被拖欠工资可以先与公司进行协商，协商未能成功可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提交相应的证据。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...查看全文

拖欠工资应以劳动合同约定日期为准，可申请劳动仲裁，提交申请书、身份证、证据清单等材料，仲裁60天内结案。劳动关系可通过工作证、工资记录等证明。未签劳动合同可投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、加班费、经济补偿，逾期支付需赔偿。...查看全文

律师分析： 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理...查看全文

法律分析:在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2...查看全文

法律分析： 可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。 【法...查看全文

法律分析：可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。...查看全文

法律分析：可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。...查看全文

拖欠农民工工资的仲裁申请书要写些什么内容拖欠农民工工资的劳动仲裁申请流程如下： 1.收集相关证据：包括工作记录、工资记录、银行转账记录等，以证明您的劳动报酬被拖欠的事实。 2.向用人单位提出书面申请：要求其支付拖欠的工资及相应的违...查看全文

法律分析： 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁的流程如下；首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对于符合受理条件的，应当受理并通知当事人。案件开庭时，双方当事...查看全文

拖欠工资可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动者可向劳动行政部门投诉用人单位违规拖欠工资及其他劳动争议，行政部门应依法处理。...查看全文

法律分析：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后...查看全文