律师分析:可联系原用人单位补办离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

可联系原用人单位补办离职证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 员工离职公司不批准怎么办1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动...查看全文

离职时取得辞退证明的方式是通过单位出具离职证明或在工作交接单上写明离职原因为辞退，并让单位盖章。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。辞职后工资未结清可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。...查看全文

1、工作交接单。2、离职证明现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好。不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。3、录音。&nbs...查看全文

律师分析： 自动离职拿不到离职证明，必须办理离职手续才可以。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

一、拿不到离职证明怎么办你可以带上一些能证明你是公司员工的证据和辞职的相关证据，到当地劳动监察大队投诉解决。相关法律参考:根据劳动合同法实施条例：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

律师分析:用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。 如果用人单位不出具的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终...查看全文

离职证明不是离职当天必须给，一般需要提前一个月申请并完成工作交接。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。离职证明的格式应居中对齐，需盖单位公章或人事章。...查看全文

员工在自动离职的时候，在拿工资的时候，有些单位会要求离职员工先写一份自动离职的证明书，写了证明书后员工才能够拿到离职工资，不然的话会拿不到工资。那么，自动离职的证明怎么写?律师为你找了范本。 自动离职的证明怎么写? 本一： 兹证...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢?律师通过你的问题带来了“离职证明一般多久拿到”的内容，希望对你有帮助。 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞...查看全文

律师分析:用人单位与劳动者解除劳动关系时的当天就可以拿到，办理好离职手续，具体要和用人单位的人力资源沟通协商好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文

律师分析:拿到离职证明就是正式离职了法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

我们知道，现在很多人都不是一直都在一个岗位工作，换工作的概率是比较高的，离职时是需要开离职证明的，那么离职当天可以拿到离职证明吗?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由我为您去整理的离职当天可以拿到离职证明吗的相关内容，希望对您有...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

法律分析：一、离职证明写自愿离职还能拿到经济补偿金吗1、只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金，(1)没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)没有及时足额支付工资的；...查看全文

法律分析：一、怎么证明自己离职证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

离职证明是办理离职手续后开具的，用于证明劳动者与用人单位不存在劳动关系。离职证明的开具时间应在劳动者离职后的十五天内，未开具离职证明属于违法行为。劳动法离职的条件包括未提供劳动保护、未支付足额报酬等。离职证明的作用包括证明履历真实...查看全文

一、仲裁能拿到离职证明吗如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系，并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，可是认定双方劳动关系已经解除，完全可以替代离职证明。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...查看全文