住公司宿舍发生事故算工伤吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问住公司宿舍发生事故算工伤吗？

律师分析：在公司宿舍受伤不属于工伤。在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，工伤的认定要求工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，才属于工伤。因此在宿舍...查看全文

问住公司宿舍发生事故算工伤嘛？

答

律师解答：在公司宿舍受伤不属于工伤。在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，工伤的认定要求工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，才属于工伤。因此在宿舍...查看全文

问住公司宿舍发生事故是否算工伤？

答

公司宿舍受伤不属于工伤。员工在宿舍受伤不符合工伤认定条件，因为工伤要求在工作时间前后、工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤。所以在宿舍受伤不能被认定为工伤。...查看全文

问公司宿舍发生命案，是否算工伤？

答

员工在公司宿舍死亡不算工伤，根据国家规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡才能获得工伤赔偿。工伤伤残津贴标准根据伤残等级不同而定，一到四级为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级和六级如果无法...查看全文

问在公司宿舍受伤算工伤吗

答

员工在宿舍受伤算不算工伤在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

问宿舍发生意外算不算工伤

答

员工住在宿舍摔跤了算工伤吗员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据案情描述，本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付，不足部分劳动者承担。由用人单位支付病假工资，并根...查看全文

问工人在宿舍发生意外算工伤吗

答

问在公司宿舍突发疾病死亡算工伤吗

答

员工宿舍内病发身亡是否算工伤这个可能是工伤的范围。《工伤保险条例》第十五条规定，　职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；所以，是不是工亡，要看是否符合第...查看全文

问下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗

答

工人下班后，在公司宿舍摔伤不属工伤。工人下班后，在公司宿舍受伤的，因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故不属于工伤。...查看全文

问在宿舍受伤算工伤吗

答

法律分析：下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。...查看全文

问在宿舍受伤算工伤吗

答

法律分析：下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。【法律依据】：...查看全文

问在宿舍受伤算工伤吗

答

问厂区宿舍发生交通事故可以认定为工伤吗

答

法律分析：可以认定为工伤。 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可...查看全文

法律解析：员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合，工作时间当中，因为工作原因受到的伤害，才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作，或者系因为工作往返导致，可以认定为工伤。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问职员住在宿舍摔跤了算工伤吗？

答

律师解答：员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合，工作时间当中，因为工作原因受到的伤害，才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作，或者系因为工作往返导致，可以认定为工伤。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问上班期间在宿舍发生的意外算工伤吗

答

问在员工宿舍受伤算工伤吗

答

问员工住在公司宿舍，在下班时间发生人身安全事故，公司需要负责任吗

答

员工下班途中发生交通事故，公司应承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到机动车事故伤害的情形应被认定为工伤。根据法律规定，公司需要承担相应的责任。...查看全文