法律分析：竞业限制协议合法解除有三种方式： ①协商解除 用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 ②用人单位解除 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞...查看全文

法律分析:竞业限制协议可以解除。可以由用人单位和劳动者进行协商，协商一致后可解除。可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...查看全文

竞业限制协议可以通过协商一致解除，解除时用人单位需支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。如果用人单位三个月内未支付经济补偿，劳动者有权解除竞业限制协议。同时，如果用人单位明确表示不支付竞业限制经济补偿，竞业限制条款对劳动者不再有效。...查看全文

竞业限制是协议用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。竞业限制的单方解除，是用人单位...查看全文

法律分析：一、劳动者和用人单位都可以单方解除竞业限制协议吗现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，...查看全文

竞业限制能约定到期自动解除。依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，...查看全文

本文介绍了劳动者在劳动合同或保密协议中可以提出解除竞业限制协议，并且如果用人单位过错导致劳动者未得到经济补偿，劳动者可以请求解除协议。此外，竞业限制补偿金的发放时间可以由用人单位和劳动者协商确定，也可以一次性或按月支付。...查看全文

法律解析： 可以，但是在法律规定的情形下才可以单方解除合同，例如：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同...查看全文

律师解答： 可以，但是在法律规定的情形下才可以单方解除合同，例如：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同...查看全文

法律解析： 可以，但是在法律规定的情形下才可以单方解除合同，例如：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同...查看全文

竞业限制条款的解除和注意事项 竞业限制条款可以单方解除，也可要求违约方支付经济赔偿。双方无违约时可协商解除。竞业限制范围、地域、期限由双方约定，不得违反法律规定。企业应细化条款、明确竞业补偿金、注明违约处理方法，并在员工入职前签订...查看全文

律师分析： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，在当事人解除劳动合同时竞业限制解除。但是，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 【法...查看全文

法律分析：劳动者离职后遵守了竞业限制协议，而用人单位不支付经济补偿的，劳动者可以单方要求解除竞业限制，如果用人单位支付了经济补偿的，只能协商解除。 《劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合...查看全文

法律解析： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，在当事人解除劳动合同时竞业限制解除。但是，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 【法...查看全文

法律分析:劳动者和用人单位协商一致解除竞业限制，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不...查看全文

（1）竞业限制协议可以通过用人单位与劳动者协商一致解除；（2）在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，用人单位应额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿；（3）在竞业限制期限内，因用人单位三个月未支...查看全文

竞业限制协议解除方法及双方义务 竞业限制协议可通过协商一致或单方解除。法院支持用人单位单方解除请求。劳动者解除请求需用人单位未支付经济补偿三个月。用人单位请求解除需法院支持。劳动者解除请求额外支付三个月竞业限制经济补偿，法院应支持...查看全文

一、企业方如何解除竞业限制协议？ 现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认识到竞业限制协议是为...查看全文

法律分析：一、劳动者行驶单方面解除权可以解除竞业协议吗劳动者离职后遵守了竞业限制协议，而用人单位不支付经济补偿的，劳动者可以单方要求解除竞业限制，如果用人单位支付了经济补偿的，只能协商解除。《劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、竞业限制能否单方书面要求解除可以。现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权...查看全文