法律解析： 这里的最低资金指的是最低注册资金。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或企业法人自有财产的数额体现。企业法人办理开业登记，申请注册的资金数额与实有资金不一致的，按照国家专项规定办理。营运资金是指可供企业经营周转使用...查看全文

法律解析： 这里的最低资金指的是最低注册资金。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或企业法人自有财产的数额体现。企业法人办理开业登记，申请注册的资金数额与实有资金不一致的，按照国家专项规定办理。营运资金是指可供企业经营周转使用...查看全文

法律分析：有限公司最低资金可以低于营业资金，根据《中华人民共和国公司法》，有限公司的最低注册资金由公司章程规定，法律没有统一规定，有限公司的营业资金与注册资金不一致的，按照国家专项规定办理。法律依据：...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；低于最低工资可以向劳动保障部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自...查看全文

律师解答： 有限公司的注册资金是没有限制的,没有最低资金的限制。根据当前法律的相关规定,国家已经取消了公司最低注册资金,并且有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项,公司登记时,不需要提交验资报告。因此除了部分特殊...查看全文

法律解析： 有限公司的注册资金是没有限制的,没有最低资金的限制。根据当前法律的相关规定,国家已经取消了公司最低注册资金,并且有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项,公司登记时,不需要提交验资报告。因此除了部分特殊...查看全文

律师解答： 1、取消了有限公司最低注册资本3万，一人有限公司最低注册资本10万的限制，理论上说，可以一元开办公司2、取消了首次出资比例限制，也就是说可以零首付3、取消了出资方式和货币出资比例限制，对于高科技、文化创意、现代服务业等...查看全文

法律解析： 有限公司的注册资金是没有限制的，没有最低资金的限制。根据当前法律的相关规定，国家已经取消了公司最低注册资金，并且有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项，公司登记时，不需要提交验资报告。因此除了部分特殊...查看全文

律师解答： 有限公司的注册资金是没有限制的，没有最低资金的限制。根据当前法律的相关规定，国家已经取消了公司最低注册资金，并且有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项，公司登记时，不需要提交验资报告。因此除了部分特殊...查看全文

法律解析： 有限公司的注册资金是没有限制的，没有最低资金的限制。根据当前法律的相关规定，国家已经取消了公司最低注册资金，并且有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项，公司登记时，不需要提交验资报告。因此除了部分特殊...查看全文

营业执照注册资金不设最低限制，根据法律规定，注册资本应符合公司登记机关要求。注册资金可用于购置设备、发放工资等日常经营，但不可随意使用，一次性提取可能引发法律问题。企业增资流程包括股东决议、修改章程、投入资金、验资报告和相关登记手...查看全文

律师解答： 一人公司法定最低注册资金没有限制。一人有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额，由股东自行决定，法律没有限制规定最低注册资本。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不...查看全文

法律解析： 有限责任公司注册资本没有最低限额。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规...查看全文

律师解答： 有限责任公司注册资本没有最低限额。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规...查看全文

律师分析： 可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金...查看全文

在我们国家，每个城市的最低工资标准都是不一样的，是因为城市的生活标准是不一样的，那么从事的工资最低标准是怎样进行确定的？ 一、最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...查看全文

可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

律师分析:可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济...查看全文

律师解答： 可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金...查看全文

法律解析： 对于公司的注册资金的最少要求为：由于公司的注册从注册资本实缴制改为认缴登记制，取消了公司注册资本的最低限额，因此公司应视公司的实际经营管理的需要谨慎地决定注册资本的数额。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第二...查看全文